3機(jī)關(guān)黨建存在問題的原因分析和對(duì)策建議-在線瀏覽
2024-08-27 00:27本頁(yè)面
【正文】 。 重制度、輕落實(shí)，是阻礙機(jī)關(guān)黨建健康發(fā)展的又一重要原因。有的是出于情面不愿管；有的是級(jí)別不高不敢管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長(zhǎng)了不良現(xiàn)象的滋生蔓延。 由于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，開展各項(xiàng)黨務(wù)工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，更不可能有專心地對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新。 黨員管理不嚴(yán)，也是機(jī)關(guān)黨建工作滯后的又一原因。有些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不按時(shí)繳納黨費(fèi)、 不過組織生活，甚至所做所為還不如普通群眾，唯利是圖，追名逐利，無視紀(jì)律。這些黨員主要是不注重學(xué)習(xí)，黨性 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 觀念淡薄，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)，不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，以消極情緒對(duì)待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。要合理設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)干部。本建議可以從三個(gè)方面考慮：一是黨員較多的單位，配備專職黨務(wù)干部，保證黨務(wù)工作有人干，有能人干，能干好，為業(yè)務(wù)工作提供組織保證。三是以上兩種方法不可取的情況下，對(duì)機(jī)關(guān)兼職黨務(wù)工作者，給予一定的黨務(wù)工作崗位補(bǔ)助的形式，促使他 們進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨建工作。要建立和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制，通過黨校培訓(xùn)、電化教育、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務(wù)干部不斷增強(qiáng)黨性觀念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和創(chuàng)造性。全機(jī)關(guān)要大力支持黨務(wù)干部的工作，維護(hù)黨務(wù)干部的威信，從輿論、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、提拔任用等方面予以傾斜，在全機(jī)關(guān)、全社會(huì)形成尊重黨務(wù)工作者，支持黨務(wù)工作者，自覺參與黨務(wù)工作的良好氛圍，使黨務(wù)干部進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的信心和決心。一是黨員教育要體現(xiàn)時(shí)代性。二是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格處置不合 格黨員，通過科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高黨員素質(zhì)。一
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