3機關(guān)黨建存在問題的原因分析和對策建議-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 黨務(wù)工作職責(zé)不明，是機關(guān)黨建軟弱渙散的主要原因。 （二）存在問題的原因分析 對機關(guān)黨建工作認識不足，是制約機關(guān)黨建向前推進的重要原因。一些單位對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。目前，縣直機關(guān)除 8 個黨委外，黨組織書記，一般都由行政 “ 一把手或負責(zé)人 ” 兼任。一些領(lǐng)導(dǎo)思想認識偏差，認為機關(guān)黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作 “ 說起來重要、干起來次要、忙起來不要 ” 形成 “ 有制度，不落實 ” 現(xiàn)象。這樣，機關(guān)黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關(guān)黨建工作顯得長期軟弱無力。不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，致使某些不良現(xiàn)象屢禁不止。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有力的原則，盡可能地健全機關(guān)黨務(wù)機構(gòu)，配備專職黨務(wù)干部，從機構(gòu)和人員編制上保障黨務(wù)工作有人抓、有人管。同時，一要加強黨務(wù)干部培訓(xùn)。 （二）與時俱進， 不斷深化黨員干部教育管理。要全面推行 “ 群眾評議黨員、社會評議單位 ” 的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。要堅持健全和完善黨建工作目標管理責(zé)任制，形 XX 縣區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工委、黨委（黨組）書記負總責(zé)、機關(guān)黨組織抓落實的工作機制。要進一步強化監(jiān)督工作，把機關(guān)黨建列為縣委督查辦督查內(nèi)容，加大制度執(zhí)行情況的督查力度，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合。對黨建工作抓得好的，該獎就獎，而且重獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評， 該處理的要嚴肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。隨著 “ 云嶺先鋒工程 ”“ 五好、五帶頭 ” 黨組織創(chuàng)建活動的深入和 “ 邊疆黨建長廊建設(shè) ” 的實施，機關(guān)黨組織要進一步主動適應(yīng)新形勢，嚴格按照十七屆四中全會的要求，緊緊圍繞 “ 服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng) ”
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