3檢察院干警思想狀況分析報告-在線瀏覽
2024-08-27 00:14本頁面
【正文】 院向各個每個檢察干警發(fā)放了問卷調(diào)查，進(jìn)行調(diào)查摸底。通過回收上來的情況，結(jié)合干警日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體表現(xiàn)，我們對干警的思想狀況進(jìn)行了分析。其中男人，女人。檢察干警平均年齡歲。 積極向上型：這一部分的人占主流。腳踏實地地、勤勤懇懇地工作，努力提高政治理論素質(zhì)，刻苦 鉆研業(yè)務(wù)，工作中不分分內(nèi)和分外，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，不計較個人的得失，淡薄名利。是我院工作中的骨干。 安于現(xiàn)狀型。缺乏創(chuàng)新、開拓意識，缺少全局觀念和集體榮譽(yù)感。 一、崗位競爭，主訴檢察官辦案責(zé)任制的實施、雙向選擇、機(jī)構(gòu)改革、精簡分流、辦案機(jī)制的創(chuàng)新和規(guī)范化，需要不斷學(xué)習(xí)和重新適應(yīng)； 二、職位競爭，中層位置、職級數(shù)額均有限，中層干部 競爭上崗、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)引入競爭機(jī)制，考試、演講、測評，競爭激烈，需要心理上有較強(qiáng)的承受力； 三、績效競爭，目標(biāo)管理、量化考核、各種負(fù)責(zé)制、責(zé)任制， 第 3 頁 共 4
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