3檢察院隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 00:09本頁面
【正文】 的，是上級任命的，是 “ 實 ” 的，黨內(nèi)職務是黨員選舉的，是 “ 虛 ” 的，因此，在思想上存在著一些不正確的認識。認為行政職責和黨內(nèi)職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區(qū)別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。感到市檢察院機關(guān)黨支部沒有干部任免權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、獎 懲實施權(quán)，而且支部內(nèi)有的黨員干警歲數(shù)比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。覺得市檢察院機關(guān)業(yè)務工作是硬任務，黨務工作 第 3 頁 共 7 頁 是軟指標，總結(jié)評比主要是看辦了多少案件，完成了多少任務，至于支部建設(shè)無關(guān)緊要，因此，有的支部書記認為只要把業(yè)務工作干好了，支部建設(shè)好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態(tài)度。市檢察院機關(guān)現(xiàn)任支部正、副書記大多是 2024 年初處室領(lǐng)導競爭上崗后產(chǎn)生的，任職不滿兩年的有 7 人，任職 5 年以上的有 4 人，其他都在 3 到 4 年之間， 11名支部專職書記任職都不滿一年，在支部書記隊伍中 85%以上是由普通黨員直接進入支部書記、副書記崗位的，沒有從事過黨務工作經(jīng)歷，缺少實際工作崗位的鍛煉。調(diào)查顯示，支部書記隊伍中參加過上級組織的黨務知識培訓的有 13 人，占支部正、副書記總數(shù)的 48%，其他都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓。 三、主要對策措施 強 化角色意識，解決 “ 身份淡化 ” 問題，增強工作責任感。首先要充分認清黨支部書記的地位和作用。黨支部書記的工作開展得如何，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否有效地在市檢察院機關(guān)處室得到落實，關(guān)系到黨在群眾中的整體形象和實際威望；關(guān)系到保持黨的先進性和純潔性在檢察工作中的全面體現(xiàn)。黨要管黨、黨管干部 是我們黨的重要原則。第三要擺正業(yè)務工作與黨務工作的關(guān)系。 強化素質(zhì)意識，解決 “ 本領(lǐng)危機 ” 問題，提高履行職責能力。要具備這樣的素質(zhì)，就必須要加強學習，勇于實踐，積極進取。始終把深入學習、積極實踐 “ 三個代表 ”
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