3教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)致辭-在線瀏覽
2024-08-26 20:45本頁(yè)面
【正文】 地指導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員隊(duì)伍不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的 排頭兵、主力軍作用，為全面完成 “ 十一五 ” 規(guī)劃、開(kāi)創(chuàng) **現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 **地處經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的沿海地區(qū)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，民主氛圍濃厚，社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷明顯。對(duì)于組織工 作來(lái)說(shuō)，已經(jīng)和正在發(fā)生的社會(huì)重大結(jié)構(gòu)性變革顯然是一種新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧也是一個(gè)新的命題。構(gòu)建和諧組工，要真正建立起與 “ 走在前列 ” 相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位的緊迫感、走在前列的使命感，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，放大優(yōu)勢(shì)、培育特色，使組織工作始終隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而不斷地與時(shí)俱進(jìn)。組織部門(mén)的黨員干部，是管黨員的黨員，管干部的干部。近年來(lái)，我們緊緊抓住各種有利契機(jī)，相繼開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)和以 “ 治庸提效 ”為主要內(nèi)容的 “ 執(zhí)行力建設(shè)年 ” 活動(dòng)等，使部機(jī)關(guān)干部自身能力素質(zhì)得到了增強(qiáng)，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、忘我工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好局面。比如，有的同志改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，應(yīng)付日常工作的相對(duì)多一些，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況 新問(wèn)題研究水平和解決能力有待進(jìn)一步提高；有的能力素質(zhì)、工作的效率和質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高；有的群眾觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，等等。同時(shí)，也充分說(shuō)明和諧組工建設(shè)不是靠幾次學(xué)習(xí)教育就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是一個(gè)教育、提高、再教育、再提高的過(guò)程。 二、牢固樹(shù)立和諧理念，扎實(shí)推進(jìn)和諧組工建設(shè) 要牢固樹(shù)立以人為本的理念。組織工作從 “ 以事為本 ” 向 “ 以人為本 ” 轉(zhuǎn)變，不是對(duì) “ 以事為本 ” 的否定，而是對(duì) “ 以事為本 ” 的提升，其根本目的是要通過(guò)激發(fā)黨員、干部、人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力，更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。在干部 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 教育培訓(xùn)和選拔任用工作中，在根據(jù)事業(yè)的需要和崗位的需求，統(tǒng)籌安排好 干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的同時(shí)，又要根據(jù)干部的愛(ài)好特長(zhǎng)、成長(zhǎng)需求和個(gè)人意愿，盡力為干部創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)、發(fā)展的平臺(tái)，最大限度地體現(xiàn)干部的個(gè)性化需求，做到人崗相適，更好地激發(fā)黨員干部、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力。對(duì)于黨員干部，我們既要做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，同時(shí)也要從政治上、思想上、生活上進(jìn)行關(guān)心愛(ài)護(hù)，加強(qiáng)相互的溝通交流，及時(shí)聽(tīng)取他們的呼聲，切實(shí)幫助解決一些實(shí)際困難。三是激勵(lì)引導(dǎo)和監(jiān)督約束相結(jié)合。與此同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理和紀(jì)律約束，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早改正，這也是以人為本。公平正義是和諧社會(huì)的主要特征之一，也是和諧社會(huì)組工建設(shè)的內(nèi)在要求。在推進(jìn)組織工作制度化 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 進(jìn)程中，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面：一是要充分體現(xiàn)民主開(kāi)放的要求。二是要突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。三是要
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