3建筑勞務(wù)公司項目部工作管理制度-在線瀏覽
2024-08-26 20:15本頁面
【正文】 派出勞務(wù)隊伍根據(jù)規(guī)模和形式。 ，技質(zhì)部應(yīng)及時取回施工專項圖紙或相關(guān)施工文件資料。項目管理人員應(yīng)組織主要勞務(wù)班組進行學(xué)習。 ，配備相應(yīng)技術(shù)資料、標準圖等，做好施工技術(shù)準備工作對施工技術(shù)難度較大的項目由總工程師主持制定技術(shù)方案。 6。 ，專項施工員（工長）應(yīng)參與總承包單位工程的相關(guān)管理、并負責做好分包工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全施工管理工作、包括分項工程、隱蔽工程、技術(shù)復(fù)核、相關(guān)技術(shù)資料記錄編制、報驗各項施工登記等工作。作業(yè)班組均應(yīng)在使用前 試運行檢查，符合后投入使用施工材料在使用時發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時向工程管理人員報告，并在得到明確答復(fù)后續(xù)使用。發(fā)現(xiàn)技術(shù)或質(zhì)量問題及時組織整改，且應(yīng)達到質(zhì)量要求。重要工程或技術(shù)項目。并及時解決班組反饋的有關(guān)事項，做好與總承包單位的協(xié)調(diào)工作。 安全生產(chǎn)管理制度 ，組成文明、安全生產(chǎn)管理體系；派出的勞務(wù)隊伍由項目部或施工管理員及班組長組成文明、安全生產(chǎn)管理小組；配合總承包單位做好施工安全工作。根據(jù)勞務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)模和特點，派出施工管理員配專職或兼 第 7 頁 共 19 頁 職安全員、班組長均為兼職形式班組安全員，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)的全過程 ，專職安全員及班組長應(yīng)嚴格執(zhí)行各安全操作規(guī)程及安全交底要求操作。提高特殊工種、技術(shù)工種人員技術(shù)和安全素質(zhì)，滿足施工作業(yè)要求。 導(dǎo)。 、兼職安全員應(yīng)密切注意施工現(xiàn)場、作業(yè)場所安全生產(chǎn)條件及狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素或發(fā)生安全事故，應(yīng)及時向總包單位項目 部及公司安全科匯報、并按規(guī)定做好整改等工作。勞務(wù)人員管理制度 。 ，均應(yīng)與公司簽訂勞務(wù)用工（個人或班組）合同，并接受公司勞務(wù)指導(dǎo)，遵守相關(guān)法規(guī)、規(guī)定和本公司規(guī)章制度： 、財資部根據(jù)勞務(wù)人員派出情況，按相關(guān)規(guī)定及時辦理勞務(wù)人員 勞動保險事宜。 ，統(tǒng)一造冊發(fā)放。 ，個人作業(yè)工具由勞務(wù)人員自行配備或班組負責，屬于由公司或總包單位配備的勞保用品由公司負責。 第 9 頁 共 19 頁 派出人員管理制度 ，擬定派出管理和勞務(wù)人員計劃，并與勞資部協(xié)調(diào)后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 部負責對派出項目部或?qū)I(yè)施工員的業(yè)務(wù)管理，工程項目部或?qū)I(yè)施工員負責對各班組、特殊工種人員進行管理，作業(yè)班組長應(yīng)負責各自作業(yè)人員的管理。 ，對作業(yè)班組做好相關(guān)技術(shù)交底，施工過程質(zhì)量、安全檢查、工程報驗、工程量計算以及相關(guān)簽證等工作。 、安全問題，作業(yè)班組應(yīng)按有關(guān)要求組織整改，對總包單位要求有疑義的，應(yīng)通過管理人員向總包單位反饋。 、勞資部應(yīng)定期了解、檢查、指導(dǎo)派出管理和勞務(wù) 第 10 頁 共 19 頁 人員工作、生活等情況，協(xié)助派出管理人員做好施工工作。 。損耗情 況檢查、登記。 ，勞資部應(yīng)負責或督促有關(guān)單位做好校驗檢查工作。試運行的機械設(shè)備、由工程部協(xié)助項目部做好檢驗工作。 、工具，項目部應(yīng)協(xié)助勞務(wù)班組做好對機械設(shè)備的管理和使用、維護等工作。 ，并按操作規(guī)程操作，對應(yīng)持證上崗的操作人員、應(yīng)持證上崗，并做到定機、定人、定崗。 第 11 頁 共 19 頁 ，應(yīng)對其進行全面檢查、保養(yǎng)或維修。 ，對貴重設(shè)備由勞資部統(tǒng)一專人保管。 一、公司規(guī)章制度第一節(jié) 總則 第一條 為了使管理人員對本公司 2024 年度工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障各位的合法權(quán)益，特制訂本制度。第三條 本制度可根據(jù)公司各項目部實際情況作修改、調(diào)整。第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù) 第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工 作任務(wù)。第三條 員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。
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