3基層組織建設經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-08-26 19:32本頁面
【正文】 全鎮(zhèn)現(xiàn)有班子成員 14 名，其中女同志 2 人，平均年齡為 38 歲，文化程度均在大專以上，研究生學歷 1 人。 2024 年 11 月，進行了村組建制調(diào)整，鎮(zhèn)黨委結(jié)合全鎮(zhèn)實際，通過考試考核、能力答辯、 “ 兩推一選 ” 和民主選舉的方式，配齊配強了村（社區(qū)）總支、村（居）委班子，提高了班子的整體素質(zhì)。認真抓好《關(guān)于加強和改進黨委中心組學習意見》的貫徹落實，堅持每月一次集中學習，采取了集中學習與自學相結(jié)合，請進來與走出去相結(jié)合的辦法，努力提高班子成員的整體素質(zhì)，每個班子成員都作了讀書筆記，撰寫了學習心得；請專家教授到鎮(zhèn)上為班子成員進行專題講座 3 次；有 8 名班子成員參 加了市、區(qū)兩級組織的集中學習培訓；組織班子成員到發(fā)達地區(qū)外出學習考察 20 人次。 三是抓班子的團結(jié)。 四是抓班子的作風轉(zhuǎn)變。 二、狠抓黨員干部隊伍建設 一是按照發(fā)展黨員的 “ 十六字 ” 方針，嚴把入口關(guān)。 二是加強對流動黨員的教育和管理。同時加大了對違紀黨員的查處力度。 三是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，合理設置黨組織，充分發(fā)揮黨員作用。在全鎮(zhèn)開展了一幫十帶活動，即一個致富了的黨員幫扶一個貧困黨員和帶動十戶貧困戶脫貧致富。 四是強化了村級活動陣地建設。 三、建立健全各項工作機制 一是嚴格執(zhí)行《機關(guān)工作運行規(guī)則》。按照任期目標、目標責任和目標考核的要求，我們將目標任務細化分解到領(lǐng)導、到辦所站、到人頭，實行重點項目、重大產(chǎn)業(yè)集團承包、分線作戰(zhàn)的目標管理制度；嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導工作制度、會議制度、辦事公開制度和機關(guān)內(nèi)保等為主要內(nèi)容的政務管理制度；嚴格執(zhí)行了收支雙 第 5 頁 共 8 頁 線運行制度、財政內(nèi)部管理制度、專項資金管理制度、接待費用管理制度、差旅費管理制度、辦公費用制度和小車管理制度為主要內(nèi)容的財經(jīng)管理制度；嚴格執(zhí)行了考勤、請假為主要內(nèi)容的職工管理制度。 二是嚴格執(zhí)行 民主集中制度。學習推廣了麻柳鄉(xiāng)的 “ 八步工作法 ” ，推動了全鎮(zhèn)民主法制建設，今年，我鎮(zhèn)烏楊村被評為 “ 全國民主法制示范村 ” ，是全市 8 個、全國 299 個民主示范村之一。鎮(zhèn)村兩級采取了定期或不定期的方式對政務和財務進行了公開，公開政務 3 期，村務40 期，對計生
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