3基層法律服務(wù)工作者管理辦法-在線瀏覽
2024-08-26 19:17本頁面
【正文】 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。 第三條 第 2 頁 共 17 頁 基層法律服務(wù)工作者的職責(zé)是按照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，開展法律服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法治建設(shè)。 第四條 基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)把擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義法治作為從業(yè)的基本要求。 第二章 執(zhí)業(yè)條件 第六條 申請基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）擁護(hù)中華人民共和國憲法； （二）高等學(xué)校法律專業(yè)本科畢業(yè)，參加省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)組織的考試合格； （三）品行良好 ； （四）身體健康； （五）在基層法律服務(wù)所實(shí)習(xí)滿一年，但具有二年以上其他 第 3 頁 共 17 頁 法律職業(yè)經(jīng)歷的除外。 第七條 具有法律職業(yè)資格或者曾經(jīng)取得基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)資格的人員，符合本辦法第六條第一款第 一、 三、 四、五項(xiàng) 規(guī)定的，也可以申請基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)。 第三章 執(zhí)業(yè)核準(zhǔn) 第九條 設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)基層法 第 4 頁 共 17 頁 律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)，頒發(fā)《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。 第十一條 申請執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)材料，由擬聘用申請人的基層法律服務(wù)所提交所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)審查，由其出具審查意見后報設(shè)區(qū)的市級司法行政機(jī)關(guān)審核，或者由擬 聘用申請人的基層法律服務(wù)所報所在地直轄市的區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)審核。不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在決定中說明理由。 第 5 頁 共 17 頁 申請人對不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)決定有異議的，可以依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和司法部有關(guān)規(guī)定申請行政復(fù)議。 第十四條 符合本辦法第六條或者第七條規(guī)定的條件，在教育科研部門工作、民營企業(yè)工作或者務(wù)農(nóng)的人員，經(jīng)基層法律服務(wù)所聘用，可以兼職從事基層法律服務(wù)工作，但在 教育科研部門工作的人員按照有關(guān)規(guī)定不得兼職的除外。 基層法律服務(wù)所聘用兼職基層法律服務(wù)工作者的人數(shù)，不得超過專職基層法律服務(wù)工作者的人數(shù)。 有下列情形之一的，基層法律服務(wù)工作者不得變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)： （ 一）本人承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)； （二）本人與所在基層法律服務(wù)所尚存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系； （三）本人有正在接受調(diào)查處理的違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。 第十七條 基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)妥善保管《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，不得偽造、涂改、抵押、出借、出租。 第四章 人員管理 第十八條 基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法與在本所執(zhí)業(yè)的基層法律服務(wù)工作者簽訂聘用合同或者勞動合同。 第二十條 基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立對基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)實(shí)績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況的年度考核制度。年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對基層法律服務(wù)工作者獎懲的依據(jù)。 對事跡特別突出的，可以報請有關(guān)司法行政機(jī)關(guān)給予表彰。 第二十三條 基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，基層法律服務(wù)所可以按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同或者勞動合同： （一）在年度考核中連續(xù)兩年被評為不稱職的； （二）嚴(yán)重違反本所規(guī) 章制度，經(jīng)多次教育仍不改正的； （三）無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的； （四）因患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事基層法律服務(wù)工作的。 第二十四條 基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者對履行
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