3基層反映：基層落實(shí)主體責(zé)任面臨的問題和對策建議-在線瀏覽
2024-08-26 19:12本頁面
【正文】 頭講黨課、按照上級簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行分解后層層簽訂責(zé)任狀等等，但是在如何結(jié)合實(shí)際推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和帶動作用上思考不夠，辦法不多。 監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)達(dá)不到落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的要求。同時，紀(jì)檢員 “ 雙重身份 ” ，必然影響其開展監(jiān)督工作的態(tài)度和行為，不利于監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)；再加上因?yàn)槎际前肼?“ 出家 ” ，業(yè)務(wù)不熟，不善監(jiān)督，找不到工作著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，難以適應(yīng)履責(zé)需求，對主體責(zé)任的落實(shí)形不成有力支撐。三是干部職工自覺接受監(jiān)督的意識比較差。 第 3 頁 共 6 頁 主體責(zé)任有逐層遞減現(xiàn)象。有些班子分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主要是黨委（支部）書記的事，具體落實(shí)是紀(jì)檢員的事，自己只要確保完成分管范圍的業(yè)務(wù)工作任務(wù)就可以了?？陀^上，基層所面臨人員經(jīng)費(fèi)缺口問題、執(zhí)法體制改革問題等，干部職工消極等待改革、得過且過。監(jiān)督上紀(jì)檢員唱獨(dú)角戲，黨員干部思想麻痹，被動接受監(jiān)督。譬如： 20XX年黨紀(jì)處理一起， 20XX 年行政處理一起，在全體工作人員和社會上造成不良影響。通過各種形式的學(xué)習(xí)，如集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、專題講座、參觀警示教育基地等方式，深刻理解落實(shí)主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨支部的首要責(zé)任、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé) 任、直接責(zé)任，是黨支部的主業(yè)。督促各職能 第 4 頁
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