【正文】 半路 “ 出家 ” ，業(yè)務(wù)不熟，不善監(jiān)督，找不到工作著眼點和著力點，難以適應(yīng)履責(zé)需求，對主體責(zé)任的落實形不成有力支撐。督促各職能 第 4 頁 共 6 頁 部門認(rèn)真履職，形成通力協(xié)作、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力，充分調(diào)動各方面參與的積極性。積極營造 “ 嚴(yán)管就是厚愛 ” 的氛圍。一是黨委（支部）要注重日常，抓好基礎(chǔ)，運用多種形式堅持把紀(jì)律教育貫穿于黨員干部日常教育管理監(jiān)督全過程，積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化途徑，教育引導(dǎo)廣大黨員不斷增強遵紀(jì)學(xué)紀(jì)守紀(jì)用紀(jì)的思想自覺和行動自覺。譬如： 20XX年黨紀(jì)處理一起， 20XX 年行政處理一起，在全體工作人員和社會上造成不良影響。 監(jiān)督責(zé)任落實不到位。 一、當(dāng)前基層落實主體責(zé)任存在的主要問題 對如何將主體責(zé)任落實到位的辦法不多。干部教育上缺乏生動性，黨員干部對待學(xué)習(xí)感覺厭倦，學(xué)習(xí)筆記、心得體會在去年上級檢查中均發(fā) 現(xiàn)有網(wǎng)上抄襲問題。 健全落實機制。對接受服務(wù)對象 “ 紅包 ” 、宴請、收受土特產(chǎn)、一盒香煙等行為納入重點監(jiān)管，甚至 “ 一根煙 ” 行為也將會被問責(zé)，監(jiān)管效果十分明顯。要落實一崗雙責(zé)，黨支部主體責(zé)任主要包括黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨支部主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管 領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和科室負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任，從而構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，互為條件，又