3基層團(tuán)組織建立調(diào)研參考-在線瀏覽
2024-08-26 19:08本頁面
【正文】 %團(tuán)組織一年開展一次活動， %團(tuán)組織無活動。而且， 由于團(tuán)組織規(guī)模小，團(tuán)組織的活動內(nèi)容與青年的需要脫節(jié)，缺乏服務(wù)青年的有效載體，有的團(tuán)組織甚至連五四期間都沒有開展一次活動。 一直以來都是團(tuán)建的一個最敏感、最棘手的問題。有關(guān)團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)問題。資金的來源上，縣級以上的團(tuán)委都享有財政政策支持，而鎮(zhèn)一級的團(tuán)委不享受財政撥款。團(tuán)組織所需經(jīng)費(fèi)受阻，無錢辦事的問題普遍存在 團(tuán)建無檔案。 各鎮(zhèn)、街道辦事處團(tuán)組織制度建設(shè)極差，目前。從而在一定程度上使團(tuán)建評優(yōu)失去公正性、公平性、公開性，挫傷了團(tuán)干部的積極性，使團(tuán)建工作逐漸走下坡路。兼職過多；干部老齡化、地位低、威信低。一部分的基層團(tuán)組織作用發(fā)揮不明顯，有的甚至處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)。 一部分村團(tuán)干部年齡偏大， 1 團(tuán)干部老齡化。調(diào)查研究表明。其他單位也不同程度的存在團(tuán)干部老齡化問題。 基層團(tuán)組織團(tuán)干部兼職現(xiàn)象很嚴(yán)重。目前。調(diào)查研究表明， %團(tuán)委書記在團(tuán)委書記專 項(xiàng)調(diào)查問卷》中填寫的基層團(tuán)委數(shù)、團(tuán)總支數(shù)、團(tuán)支部數(shù)、團(tuán)員數(shù)和青年數(shù)與其年報數(shù)不符。 當(dāng)前各村四職干部中并不包含團(tuán)支部書記， 3團(tuán)干部地位低。團(tuán)支部在兩委中的分量并不是很重，因而也缺乏有效的載體來吸引青年、服務(wù)青年，從而使基層團(tuán)組織的威信不高。 開始經(jīng)濟(jì)化 四）部分團(tuán)員逐漸失去團(tuán)對意識。 從團(tuán)員自身來說，一切市場經(jīng)濟(jì)化的時代里。 %團(tuán)員對團(tuán)是否開展工作漠不關(guān)心。一部分團(tuán)員關(guān)于 “ 入團(tuán)年齡標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)徽內(nèi)容 ” 等最基本的團(tuán)的知識都不知曉。更不用說去全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 團(tuán)的十五大報告等重要講話和相關(guān)精神。目前。國有、集體經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)工作的只有 100 名，其他都涌向三資企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織。外出打工者增多，團(tuán)組織在人數(shù)方面失控，一些流動人口或外來人員中的團(tuán)員處于無團(tuán)組織管理的狀態(tài)下（調(diào)查研究表明：%團(tuán)員團(tuán)籍在原地，但本人卻已經(jīng)流入其他地方）缺乏必要的管理或信息交流，不能進(jìn)行正常的團(tuán)員活動。由于以上兩個原因。團(tuán)員意識和感召力下降，團(tuán)員 整體素質(zhì)降低，團(tuán)組織 第 7 頁 共 17 頁 在團(tuán)員青年中的向心力被削弱。把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)的總體規(guī)劃 ” 把“ 堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更好的吸引和凝聚青年 ” 寫入團(tuán)章。如果不認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的十五大，就無從知曉中央政策，就不會懂得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對青年的關(guān)心與厚愛，就不會采取靈活的措施來服務(wù)青年。才能真正結(jié)合實(shí)際，走群眾路線，將團(tuán)的工作搞開、搞活，為此，團(tuán)市委結(jié)合基層團(tuán)組織的實(shí)際情況，出臺了共青團(tuán)市委關(guān)于實(shí)施團(tuán)的基層組織建設(shè) “ 細(xì)胞工程 ” 推進(jìn)方案》二三四五六 ” 方案，即二、雙知； 三、三會一課； 四、四到位：深入青年到位，思想交流到位，活動開展到位，服務(wù)落實(shí)到位； 五、五個好：服務(wù)青年內(nèi)容好，團(tuán)結(jié)青年辦法好，開展活動載體好、落實(shí)制度措施好、建設(shè)陣地作用好； 六、六有。 健全考核機(jī)制。各團(tuán)支部制度建設(shè)應(yīng)該作到一圖一室三牌 ” 上墻， 1 完善組織制度。通過明確團(tuán)員的權(quán)利、義務(wù)，讓團(tuán)員作為團(tuán)的一分子知道自己應(yīng)該履行哪些義務(wù)、享有哪些權(quán)利；通過推優(yōu)，增強(qiáng)青年的上進(jìn)心；通過設(shè)立單獨(dú)的活動室，讓團(tuán)員擁有自己的私人空間 ” 提高工作效率?？梢杂袌F(tuán)市委組織基層團(tuán)委書記，組成考核評審小組，深入到基層團(tuán)組織，分期分批實(shí)地考察。考核小組每到一處，有關(guān)團(tuán)委就應(yīng)該將該年的活動的相關(guān)材料（包括文字資料尤其是圖片資料、獲得的榮譽(yù)證書以及相關(guān)成果）現(xiàn)場接受檢查和考核。 第 9 頁 共 17 頁 增強(qiáng)團(tuán)建責(zé)任心。一鍋炒，勢必會造成團(tuán)建工作的表面化，膚淺化。團(tuán)干部要經(jīng)常走訪廣大團(tuán)員青年，聽群眾的呼聲，由群眾來選自己的好書記。但其中要注意突出重點(diǎn)，抓點(diǎn)促面：以團(tuán)市委為領(lǐng)頭雁，以各鎮(zhèn)、街道辦事處為龍頭，充分突出鎮(zhèn)、街道辦事處的主體地位，強(qiáng)化團(tuán)員的主體地位，貫徹 “ 以優(yōu)促優(yōu)，以優(yōu)帶差 ” 方針，開展強(qiáng)鎮(zhèn)帶村、創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委、行政村星級達(dá)標(biāo)活動以及團(tuán)員風(fēng)采大賽等活動，切實(shí)鞏固加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。 選好一個團(tuán)支部書記至關(guān)重要。團(tuán)的各項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo) 第 10 頁 共 17 頁 者，其個人素質(zhì)、工作能力和工作思維等方面的表現(xiàn)，直接影響并決定基層組織的工作水平，要按照 “ 重在素質(zhì) ” 要求，配齊、配強(qiáng)團(tuán)干部，堅(jiān)持黨團(tuán)組織考察和團(tuán)員推薦相結(jié)合的辦法，切實(shí)將那些政治素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)，具有
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