3基層稅務(wù)所年工作總結(jié)_-在線瀏覽
2024-08-26 18:59本頁面
【正文】 56 萬元，增幅 。為夯實責(zé)任，我所合理的下達(dá)了稅收計劃，按一、三季度 20， 二、四季度 30 的口徑，把計劃分解到組，落實到人，并與每名管理員簽訂了責(zé)任書，納入考核，與個人的 “ 聯(lián)收計酬 ” 緊密掛鉤，在全所形成上下聯(lián)動，齊心協(xié)力抓收入的氛圍，極大的調(diào)動和發(fā)揮了稅干的工作積極性和主動性。 依法治稅，加強征管，稅收秩序和納稅環(huán)境得到了好轉(zhuǎn)。建立起以稅收管理員為主體的征管模式，以征管 “ 六率 ” 為主要指標(biāo)，結(jié)合 “ 一戶式 ” 資料的管理，按照“ 五知五會 ” 稅源管理的要求，加強了稅收管理員的考核和監(jiān)督。三是針對轄區(qū)地處城鄉(xiāng)接合部，背街小巷小門面，小攤點漏征漏管現(xiàn)象較為突出的狀況，從６月份起，全體稅干冒酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，加班加點、分組分片，逐街、逐門店進行了長達(dá)半年的清理、整頓，截止 11 月底共計辦稅務(wù)登記證 900 余戶，查補稅款 萬余元。四是加強對違章舉報的查處和欠稅的清理：今年 3 月根據(jù)舉報材 第 4 頁 共 8 頁 料積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報后及時組織力量對某房地產(chǎn)公司隱瞞預(yù)售房款進行了檢查和發(fā)票的違章處理，共計補稅 30萬元，罰款 1500元，并根據(jù)案情發(fā)展向上級稽查部門做了移交。在上級交辦查處某學(xué)院出租房屋案件中，積極與辦案同志一道按程序進行檢查，并在稅收政策理解有爭議的情況下，及時請示上級并組織實施了我所的第一次聽證會 議，維護了稅法的嚴(yán)肅性和剛性。六是鞏固和推進了代征網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對零散稅收的管理，全年共計代征稅款 萬元，零散稅收 萬元。 三、以崗位目標(biāo)責(zé)任制考核為體系，促使征收管理科學(xué)化、精細(xì)化。年初根據(jù)分局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核體系和黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 五個一 ” 等一系列的管理措施的要求，結(jié)合我所工作實際，起草了稅所《稅收工作崗位目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》、《票證管理辦法》、《應(yīng)征憑證傳遞辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)具體規(guī)定》等十七項制度及規(guī)定，提交 第 5 頁 共 8 頁 所務(wù)會議和全體稅干會議討論通過并執(zhí)行，通過一年來的運行，保證了在制度面前人人平等，做到獎勤罰劣，使全所的
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