【正文】 （三）對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常。如果爐子長(zhǎng)期 不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。反觀我們?cè)诟母镩_放中成長(zhǎng)起來的共產(chǎn)黨員，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、對(duì)黨性原則的認(rèn)識(shí)都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練。一方面，各級(jí)黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性 歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在常長(zhǎng)二字上下功夫，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效 。這幾年，全黨先后開展了三嚴(yán)三實(shí)兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育，對(duì)我們來說就是 第 6 頁 共 19 頁 一次難得的黨性歷練。對(duì)這次教育查擺出的新問題 ，深刻反思自身責(zé)任，主動(dòng)出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。這些問題大家對(duì)對(duì)號(hào)，我想每個(gè)黨組織、每名同志，都會(huì)有更深刻的感受。 （一）要提高落實(shí)的自覺性。只有在思想上真正重視起來，行動(dòng)上才能真正自覺起來。具體講，要做到四個(gè)認(rèn)清：一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看低了。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保 第 7 頁 共 19 頁 把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：先進(jìn)的思想意識(shí)不會(huì)自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看小了。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對(duì)待、沒有做或者做錯(cuò)了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對(duì)黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對(duì)黨員干部本人的一種保護(hù)。組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng) 第 8 頁 共 19 頁 盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實(shí)思想認(rèn)識(shí)根基。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)?！，F(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加 民主生活會(huì)效果不錯(cuò)，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去 。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有四好：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念 。好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動(dòng)群眾完成任務(wù)的主動(dòng)權(quán) 。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。黨日，是黨員參加黨的活動(dòng)最基本的載體，主要用于召開黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開展黨的 第 9 頁 共 19 頁 生活、處理黨的工作。主要把握好三條： ① 專時(shí)專用。 ② 突出黨味。 ③ 創(chuàng)新方法。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個(gè)重要途徑。組織好了，就有綜合效益 。具體要把握兩點(diǎn)：一方面，要科學(xué)組織。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個(gè)深深的烙印。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、 開展體會(huì)交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。黨員匯報(bào)，是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況，是個(gè)人向組織的匯報(bào)，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況。無論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重 第 10 頁 共 19 頁 在誠懇實(shí)在。報(bào)告工作，要全面準(zhǔn)確、 實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能白水一杯、沒滋沒味。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會(huì)失去權(quán)威性。這是落實(shí)組織制度的前提。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時(shí)安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到一個(gè)小時(shí)就匆匆了事。《黨章》明確規(guī)定，不允許有任何不參 加黨的組織生活的特殊黨員。三是程序要嚴(yán)格。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會(huì)直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。四是內(nèi)容要全面。因此，落實(shí)組織制度必須 第 11 頁 共 19 頁 全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是不懂不會(huì)的問題，越是要用心去學(xué)。 三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題 從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求。有的對(duì)存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著 。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對(duì)黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 （一）要發(fā)揮組織作用。只要各級(jí)組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。長(zhǎng)征途中，有 29 名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對(duì)饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動(dòng)搖了，意志消減了，甚至絕望了。以前黨員最怕開黨小組會(huì)。就是因?yàn)辄h小組會(huì)上批評(píng)很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。有的對(duì)黨管黨員的組織優(yōu)勢(shì)知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕 黨管 。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作