3國企某年黨建工作調(diào)研座談會講話提綱-在線瀏覽
2024-08-26 17:52本頁面
【正文】 在建立現(xiàn) 代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，毫不動搖地 第 2 頁 共 6 頁 堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的體制機制，不斷深化企業(yè)的改革改制。以 “ 雙向進入，交叉任職 ” 的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證了黨組織的政治核心地位 。黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相互滲透融合度不夠。 對策措施。 黨組織參與決策與董事會依法決策相結(jié)合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細(xì)化工作流程（具體內(nèi)容、程序、方式）。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政 策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產(chǎn)的安全，熱門思想?yún)R報有利于促進國有資產(chǎn)的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。三是明確了參與決策的內(nèi)容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃； 2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、企業(yè)財務(wù)預(yù)決算； 3）企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題； 4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改； 5）企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整心得體會； 6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。 問題原因。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結(jié)構(gòu)的體制機制還不健全，職責(zé)不明確，權(quán)力不清晰。逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)
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