3國(guó)稅局年度工作總結(jié)及工作謀劃-在線瀏覽
2024-08-26 17:51本頁(yè)面
【正文】 節(jié)，重新修訂業(yè)務(wù)流程。 （二）全面加強(qiáng)隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)切實(shí)把提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)作為今年重要工作抓，通過(guò)多項(xiàng)措施抓好教育，提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。繼續(xù)深化 “ 五好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展基層調(diào)研，全面提升班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法行政、服務(wù)群眾和拒腐防變等方面能力， 建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)分三批組織副股以上干部共 62 人參加 “ 加強(qiáng)能力建設(shè)，充分發(fā)揮中層干部中堅(jiān)力量 ” 的專題輔導(dǎo)，促進(jìn)了中層干部的行政管理、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力的提升。抓好思想政治教育，加強(qiáng)政治修養(yǎng)；抓好積分培訓(xùn)制的 “ 痕跡 ” 管理，開(kāi)展 “ 三字 ” 特色教育培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) .扎實(shí)開(kāi)展全員會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，不斷提高干部職工知識(shí) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 技能。通過(guò) “ 四個(gè)要 ” 不斷加強(qiáng)青年干部自身建設(shè)，深入開(kāi)展各類青年學(xué)習(xí)活動(dòng)，為青年干部成才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)青 年干部的活力和激情。一是建立高要國(guó)稅文化品牌。二是確立核心價(jià)值理念。三是打造高要國(guó)稅文化品牌，充實(shí)完善 “ 一局一品 ” 、 “ 一室一銘 ” 、 “ 一人一格言 ” ，營(yíng)造濃厚國(guó)稅文化氛圍。對(duì)局現(xiàn)行的制度進(jìn)行了全面的審視和檢查、梳理，不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要、針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)的制度進(jìn)行了清理和修訂，對(duì)部分制度進(jìn)行了修改補(bǔ)充和完善。五是借助各種文化載體，生動(dòng)活潑的開(kāi)展多種文化活動(dòng)。 國(guó)稅魂 ” 廣東國(guó)稅書(shū)畫攝影大賽作品征集報(bào)送工作。六是加快物態(tài)文化建設(shè)步伐。 三、進(jìn)一步夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)我局在認(rèn)真做好征管日常工作的同時(shí)，突出抓好重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高稅收征管質(zhì)量和效率。規(guī)范和完善行業(yè)管理指引，繼續(xù)組織編寫稅源專業(yè)化管理指引，促進(jìn)行業(yè)管理規(guī)范化、專業(yè)化。逐步形成征、管、查、評(píng)各環(huán)節(jié)信息共享、多向反饋、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、良性互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制。做好稅收分析監(jiān)控工作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的信息溝通 ，用信息化手段對(duì)第三方信息進(jìn)行挖掘和作用，為稅收風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理和納稅評(píng)估提高數(shù)據(jù)支持。實(shí)行出口企業(yè)分類服務(wù)和管理， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建立分行業(yè)納稅評(píng)估模型和預(yù)警指標(biāo)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，逐步規(guī)范完
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