3加強隊伍建設實施方案范文-在線瀏覽
2024-08-26 17:27本頁面
【正文】 絕 “ 冷、橫、硬、推 ” 現(xiàn)象，培養(yǎng)立說立行、馬上就辦的工作作風，整個隊伍高效運轉(zhuǎn)，在全局形成想干事、干成事、不出事、爭一流的生動局面。嚴格遵守行為規(guī)范，消除各種不文明行 為，練就一支儀容整齊、紀律嚴明、團結(jié)協(xié)作、作風過硬、能打硬仗的執(zhí)法隊伍。樹立管理樣板，打造 “ 示范路 ” ，通過典型引領，全面提高市容環(huán)衛(wèi)管理水平，提升城市形象和品位。 配強配齊，擇優(yōu)錄用。同時根據(jù) “ 傾斜一線、充實一線 ” 原則，科學合理配置城管執(zhí)法力量、環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員。 科學設崗，分級管理。執(zhí)法大（中）隊結(jié)合轄區(qū)管理實際，分別選定重點路段和重點部位，按照標準，開展市容管理 “ 示范路 ” 創(chuàng)建，并帶動其余路段實現(xiàn)高水平管理，推動全XX 縣區(qū)市 容管理的提檔升級。 擇能用人，庸者淘汰。中隊長原則上由局里指派，也可通過競聘的形式擇優(yōu)上崗，所有在編和編外聘用人員均可參加競聘。 （二）創(chuàng)新考評機制，激發(fā)內(nèi)生動力，切實提速增效 推行大隊、考評領導組以下簡稱考核辦、局班子成員 “ 三級考核 ” ，制定 《 xx 區(qū)城管市容、環(huán)衛(wèi)管理督查考評辦法》、完善《 xx 區(qū)城市管理行政執(zhí)法局隊伍管理暫行辦法》等各項規(guī)章制度，突出考核的多角度、多層次、全方位。 大隊考核要真抓真管。大隊長（包片負責人）每天對本路段工作開展情況和人員到崗到位、路面管理、執(zhí)法形象等情況進行督查，并做好記錄。 考核辦要敢抓敢管。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改并按規(guī)定扣分。 局班子
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