3和諧社會(huì)思想政治工作路徑探討-在線瀏覽
2024-08-26 17:21本頁(yè)面
【正文】 有企業(yè)的思想政治也是國(guó)家思想政治基礎(chǔ)的一個(gè)延伸。在思想政治工作的展開(kāi)中，人是最活躍并且最主要的影響因素，企業(yè)應(yīng)該先從領(lǐng)導(dǎo)干部入手，領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用，層層下達(dá)，使其人的活躍性得到充分利用，這對(duì)思想政治工作的我展開(kāi)會(huì)有很強(qiáng)的正面影響。第二，從國(guó)有企業(yè)的管理角度來(lái)說(shuō)，思想政治的建設(shè)可以保證國(guó)有企業(yè)的管理措施真實(shí)有效，一個(gè)大規(guī)模的企業(yè)要想有長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就要保障企業(yè)有一個(gè)規(guī)范化的管理體系和一群服從管理的人，對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育可以使員工目標(biāo)一致，朝著同一個(gè)方向努力，方向一致自然會(huì)使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和更團(tuán)結(jié)。思想政治工作要深入到 企業(yè)中心，融入到企業(yè)靈魂，思想政治工作展開(kāi)時(shí)要對(duì)所遇到的管理問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，實(shí)際考察企業(yè)員工的自身需求，以及對(duì)企業(yè)的建議，經(jīng)過(guò)整理之后交于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核對(duì)與審批，管理層人員在審批的過(guò)程中應(yīng)該尊重實(shí)際情況，對(duì)所報(bào)現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，切不可自作主張，以免在企業(yè)員工心中造成不良印象，這會(huì)很大程度的影響員工對(duì)思想政治教育的懷疑，頁(yè)會(huì)影響其學(xué) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 習(xí)的積極性，對(duì)思想政治工作的展開(kāi)造成了負(fù)面的影響。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育是企業(yè) 凝聚人心的重要手段，也會(huì)很大程度的提升國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和社會(huì)地位，為此，我們要順應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)造適合思想政治工作開(kāi)展的環(huán)境，進(jìn)一步解放思想，為創(chuàng)造和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。環(huán)境決定著人的發(fā)展方向和發(fā)展速度，構(gòu)建良好的思想政治工作展開(kāi)環(huán)境應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（ 1）形成企業(yè)員工積極參加的環(huán)境企業(yè)思想政治工作應(yīng)該是職工普遍參與的工作，職工是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)力得以保證的
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