3加強(qiáng)基層政法單位黨的建設(shè)的思考-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-26 17:12本頁(yè)面
【正文】 往不勝。 “ 進(jìn) ” 與 “ 出 ” 是對(duì)立統(tǒng)一的一對(duì)矛盾，有 “ 進(jìn) ” 必有 “ 出 ” ，有 “ 出 ” 才有 “ 進(jìn) ” ，如此不斷反復(fù)循環(huán)，才能不斷地將隊(duì)伍提純、提精。近年來(lái)，由于各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，使進(jìn)口嚴(yán)密了，現(xiàn)在關(guān)鍵是要下決心解決 “ 出口 ” 不暢的問(wèn)題。 “ 立 ” 就是建立健全制度， “ 行（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ） ” 就是貫徹執(zhí)行。在隊(duì)伍建設(shè)中，制度建設(shè)是一項(xiàng)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)性工程，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，而制度要得以實(shí)施，充分發(fā)揮其作用，則要靠督查作保證。 “ 官 ” 與 “ 兵 ” 的關(guān)系也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、班子與隊(duì)伍、班長(zhǎng)與一班人的關(guān)系。所以，抓隊(duì)伍就要抓班子，抓班子關(guān)鍵要抓好 “ 一把手 ” 。 “ 條 ” 與 “ 塊 ” 的關(guān)系，就是部門(mén)與地方的關(guān)系，這是我們的體制特色。目前政法部門(mén)的管理體制，實(shí)行的是 “ 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、條塊結(jié)合、以塊為主 ” 的原則。作為 “ 條 ” 也好， “ 塊 ” 也好，都應(yīng)從大局出發(fā)，積極主動(dòng)地、認(rèn)真地履行各自的職責(zé)，相互尊重，相互配合，齊心協(xié)力把工作做好。我區(qū)把加強(qiáng)思想政治工作做為全面提高干警政治素質(zhì)的有效手段放在各項(xiàng)工作首位。一是強(qiáng)化了 “ 執(zhí)法為民 ” 的理念。各 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 部門(mén)黨委、黨組成員率先垂范，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，積極深入各分管戰(zhàn)線(xiàn)檢查政治理論學(xué)習(xí)情況。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了干警的政治素質(zhì)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、法制意識(shí)和群眾意識(shí)，提高了干警政治敏銳性和政治鑒別力。二是強(qiáng)化 “ 公正執(zhí)法 ” 理念。在此基礎(chǔ)上，我們還對(duì)個(gè)別干警法律觀念淡薄和紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)的該批評(píng)的批評(píng)，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，并設(shè)立了 “ 高壓線(xiàn) ” ，對(duì)執(zhí)法犯法的，該丟飯碗的丟飯碗，該判刑的判刑，決不手軟。我們把培養(yǎng)樹(shù)立好的典型作為引導(dǎo)干警樹(shù)立正確人生觀的一種有效手段擺上位置，通過(guò)深入開(kāi)展 “ 創(chuàng)建人民滿(mǎn)意政法單位和政法干警 ” 等活動(dòng)，及時(shí)發(fā) 現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳一批叫得響、過(guò)得硬、樹(shù)得住，有群眾基礎(chǔ)，有時(shí)代精神的先優(yōu)群體。四是適時(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，及時(shí)讓廣大干警了解國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解省情、 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 市情和本地的實(shí)際，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的自覺(jué)性。我們把加強(qiáng)對(duì)政法機(jī)關(guān)的組織建設(shè)做為黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)著重點(diǎn)。在政法委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，堅(jiān)持由 黨委常委擔(dān)任政法委專(zhuān)職書(shū)記，專(zhuān)抓政法工作。在加強(qiáng)政法各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和班子調(diào)整，完成了法院、檢察院、公安局領(lǐng)導(dǎo)干部的新老交替，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及責(zé)任分工平穩(wěn)過(guò)渡。在加強(qiáng)政法各部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中，區(qū)委政法委采取競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗方式，選派了一批政 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的年輕干警到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職試用，
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