3加強一把手權(quán)力監(jiān)督調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-26 17:03本頁面
【正文】 一些 “ 心腹 ” 安置在重要位置，有的甚至演變成權(quán)錢交易，滋生腐敗。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為單位的錢是自己辛苦爭取來的，便無視財經(jīng)紀(jì)律，巧立名目，胡支亂花，甚至導(dǎo)致離任時留下一屁股負(fù)債。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對于單位的重要工作、重大建設(shè)項目、大額度資金使用等，按照自己的思路進行決策，為 第 2 頁 共 6 頁 下任領(lǐng)導(dǎo)開展工作埋下了隱患。部分領(lǐng)導(dǎo)干部離任時沒有進行實質(zhì)性的交接，有的只有口頭上交接，有的連口頭交接也沒有，造成了接任領(lǐng)導(dǎo)接了一本 “ 糊涂賬 ” ，后續(xù)工作出現(xiàn)矛盾或問題無法界定責(zé)任。雖然這只是個別現(xiàn)象，但已嚴(yán)重影響了部分單位工作的正常開展。年月日，經(jīng)過多次修改討論的《 xxxx 縣領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動監(jiān)督事項規(guī)定（試行）》正式出臺。《規(guī)定》明確指出，領(lǐng)導(dǎo)干部在被確定為擬提拔對象、文件規(guī)定需退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或縣委、縣委組織部做出領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動決定的，由縣委組織部派員到其所在單位宣布凍結(jié)事項，主要凍結(jié)人事調(diào)整、財務(wù)審批及重大事項的決策?！锻ㄖ獣酚蓛鼋Y(jié)單位、組織、 第 3 頁 共 6 頁 人事、財政部門備案，同時作為離任交接的依據(jù)。我們在凍結(jié)職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 審批權(quán) ” 的基礎(chǔ)上，及時委托審計部門對職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部進行離任審計，變審計監(jiān)督的 “ 先離后審 ” 為 “ 先審后離 ” ，對其在任期內(nèi)的財政、財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng) 承擔(dān)的責(zé)任進行權(quán)威認(rèn)定，逐步做到不審
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