灤縣人民法院創(chuàng)建廉政法院工作總結-在線瀏覽
2024-09-08 19:00本頁面
【正文】 約束管理機制，營造了“開拓進取創(chuàng)滿意業(yè)績，司法為民樹良好形象”的良好局面。 一、謀管理之策，創(chuàng)新理念規(guī)范管理 在當今社會飛速發(fā)展和各要素不斷融合的情況下，利益價值取向的多元化使廉政建設中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。為此，在創(chuàng)建活動中，我院不斷加強隊伍管理的系統(tǒng)化和制度化建設，謀求隊伍管理的新方法。在創(chuàng)建活動中，我院按照“一崗雙責”的要求，按照各位班子成員的分工不同，劃分了廉政 建設的“責任區(qū)”，實行層級化管理。二是創(chuàng)建廉政法院與規(guī)范化管理相結合，實行廉政建設的制度化管理。在創(chuàng)建活動中，我們把規(guī)范化管理制度加以充分運用，把廉政建設納入規(guī)范化管理考核的一項重要內(nèi)容，使該項制度成為有效的司法公正保障機 制和廉政建設責任機制，從而確保了干警公正司法，廉潔辦案。三是不斷加強黨組與全院各單位的聯(lián)系，實行廉政建設的日常化管理。對此，我院各位黨組成員經(jīng)常主動走下去，深入到審判工作第一線，充分了解干警工作、學習、生活等各方面情況，并努力做好干警的廉政教育工作，從而達到了提前介入，變“救火”為“防火”的目的。今年以來，我院已對 4 人次有違法違紀苗頭的干警進行了誡勉談話，起到了有效的預警作用。一是本著“正人先正己，嚴兵先嚴將”的原則狠抓班子建設。如今年 6 月，一個當事人給一位班子成員送來 20xx 元錢 ，請求在案子上照顧照顧。對此，這位班子成員說：“錢是少了，因為法律是無價的，我的良心是無價的，司法公正更是無價的。二是堅持“正面引導、防微杜漸”的方法，強化廉政教育。同 時，利用紀委以及上級法院通報的各類違法違紀案件對干警開展反面警示教育，要求干警從中汲取經(jīng)驗教訓，“去小惡而為小善”，謀真抓實干不謀空談，謀工作奉獻不謀特權，謀事業(yè)發(fā)展不謀享受。三是培育“實體程序并重”的司法理念，實施“陽光執(zhí)法”。為此，我們注重嚴格貫徹執(zhí)行各種程序法，讓“陽 光執(zhí)法”貫穿于法院全部執(zhí)法工作。四是貫徹“權為民所用”的執(zhí)法方針，實行“人性化”執(zhí)法。我院認真落實了司法救助制度，今年已為經(jīng)濟確實困難的當事人辦理訴訟費減、免、緩案件 115 件，金額達到 萬元，實現(xiàn)了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾
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