【正文】 強對干部的思想教育和業(yè)務培訓。扎實開展以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用。辦公室機關黨總支要認真制訂學習計劃，各支部和黨小組要狠抓學習的組織落實工作。要擬定培訓學習計劃，對學習時間、學習內容統(tǒng)籌安排，鼓勵辦公室工作人員參加在職學習和培訓。 （二）進一步強化服務意識。做好辦公室工作，對于完善領導決策，推動工作落實，促進經濟發(fā)展，樹立良好形象起著重要作用。 （三）進一步健全規(guī)章制度。要進一步建立完善市政府辦公室各項規(guī)章制度，各科 室、中心要制定落實崗位責任制，明確崗位職責，強化目標責任制考核，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化，確保高效有序運轉。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設的責任落實到日常各項業(yè)務工作中去，落實到辦公室干部隊伍建設中去。堅持政務公開、陽光操作，堅持開門評議，認真接受社會各界的監(jiān)督，不斷提高服務質量和工作效率。 第 9 頁 共 26 頁 二 ○○ 五年五月二十九日 — 8— 第二篇：關于加強和改進市政府辦公室工作的意見關于加強和改進市政府辦公室工作的意見 近年來，市政府辦公室緊緊圍繞市委市政府的中心任務和重點工作，以建設務實高效政府機關為目標，積極參與政務，認真管理事務，切實搞好服務，為全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。經廣泛征求各地各部門意見，辦公室各 科室及領導班子成員反復討論，現(xiàn)就加強和改進市政府辦公室工作提出如下意見。各科室必須把握大局，明確重點，圍繞中心任務開展工作，積極為市政府領導想點子、出主意、謀方略。對辦公室所有工作要做到全員上陣，人人有任務，人人抓落實，不斷提高辦公室整體工作水平。要認真辦 理好人大代表建議、政協(xié)委員提案、領導批示件和交辦件，做到跟蹤督辦，按時反饋，確保件件有著落，事事有回音。辦公室各科室都要注重搜集帶有動向性、指導性、前瞻性的政務信息，在《政府快報》或政府公眾網上發(fā)布。 （二）加強調查研究工作，提高參謀服務水平。要下大力氣提高公文文稿和領導講話的質量，增強文件的指導性、針對性、可操作性和實效性。同時，辦公室將采取多種形式鼓勵政府系統(tǒng)工作人員動腦動筆。 （三）進一步健全規(guī)章制度，實現(xiàn)辦公室工作規(guī)范化。按照《市政府辦公室工作規(guī)則》及有關管理辦法，促進辦公室各項工作有據可依，有章可循，減少盲目性、隨意性，確保高效有序運轉。對各地各部門的請示和報告，秘書一科要及時受理，嚴格審核，分類處置，按程序送領導審簽。其中，緊急請示應隨到隨辦；轉有關部門征求意見的，應注明反 饋期限，并負責催辦；轉有關部門辦理的，要及時告知報文單位，使其明了公文去向。 （二）繼續(xù)大力推行服務承諾制。對基層和部門來辦公室辦事的同志，要熱情相待，盡力提供方便，能辦的要馬上辦，不能辦的耐心解釋。提請市政府討論決定的重大決策和建議，涉及相關部門的，應充分協(xié)商；涉及地方的，應事先征求意見。 （三）要下大力精簡會議文件。在會議活動安排上，要同市委辦公室等有關部門搞好銜接。辦公室工作人員到基層和部門聯(lián)系工作、開展調研活動，不得要基層和部門負責人宴請、陪餐。秘書一科全面負責辦公室與各地各部門日常聯(lián)系工作。要進一步完善值班工作制度，改進值班工作方式方法，提高市政府值班工作水平。今后各地辦公室主任到市政府辦公室機關聯(lián)系工作，由秘書一科負責聯(lián)絡，各相關科室積極配合。針對近年來各地各部門辦公室人員變動大、新手多的現(xiàn)狀，適時就文秘知識、電子政務、信息、督查、建議提案辦理以及接待和后勤服務等方面內容，舉辦 1— 2 次有針對性的培訓活動。要科學規(guī)劃，明確主題，有計劃、有針對性地組織各地各部門政府系統(tǒng)辦公室主任開展考察活動，以開闊眼界，推動工作。辦公室各科室與各地各部門辦公室建立工作聯(lián)系點，主動上門聽取意見，了解基層 實情，有針對性開展業(yè)務指導，促進辦公室工作的改進。要抓緊建立電子公文傳輸系統(tǒng)。要按 “ 新、高、實、嚴 ” 的要求，加強和改進政府網站建設與管理。指導各地各部門電子政務建設，并協(xié)助做好網絡維護和管理工作。要深入學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神，牢記立黨為公、執(zhí)政為民，進一步樹立 “ 發(fā)展是第一要務，服務是第一政務 ，落實是第一事務 ” 的觀念，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要繼續(xù)利用多種形式開展黨員教育活動，特別要開展 “ 黨員先進性教育 ” ，不斷創(chuàng)新教育活動載體。辦公室工作人員要特別注重提高文字功底和處理問題的能力。要進一 步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設的責任落實到日常各項業(yè)務工 作中去，落實到辦公室干部隊伍建設中去。要堅持從源頭上預防腐敗，抓好重點部位和重點工作的廉政制度建設，用制度規(guī)范從政行為；堅持政務公開、陽光操作，堅持開門評議，認真接受社會各界的監(jiān)督，不斷提高服務質量和工作效率。要堅持和倡導謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和倡導艱苦奮斗的作風，建設一支政治堅定 、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的干部隊伍。面對新形勢、新任務，以及新一屆市政府對辦公室工作的新要求，辦公室工作必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。 一、增強工作主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮參謀助手作用為市政府領導當好參謀助手，是市政府辦公室的主要任務。 （一）整合辦公室資源，創(chuàng)新工作機制。要緊緊圍繞市委的工作部署，按照《政府工作報告》確定的各項任務以及市委、市政府領導關注的工作開展督查。要加強信息引導，將經濟社會發(fā)展動態(tài)、國家產業(yè)政策、市委市政府重大決策以及領導意圖及時向基層和部門通報，將需要辦理的事項及早告知基層和部門，使之心中有數(shù)，爭取工作上的主動。要加強會務辦理的各個環(huán)節(jié)銜接，改變辦會工作中的單兵作戰(zhàn)格局。各科室都要結合本職工作，在深入調研基礎上每年寫出 1— 2 份有見解的報告供領導決策參考。市政府辦公室設立秘書長獎勵基金，對辦公室工作人員在各級各類刊物上發(fā)表的與潛江經濟社會發(fā)展有關的調研文章予以獎勵。通過創(chuàng)造性工作，多出思路、多出 “ 精品 ” 。要以《行政許可法》實施為契機，努力適應新形勢、新要求，加快職能轉變，進一步推進辦公室管理工作創(chuàng)新。 二、牢固樹立 “ 企業(yè)優(yōu)先、基層優(yōu)先 ” 的觀念，進一步做好為基層和部門服務工作 （一）認真辦理請示和報告，確保服務時效性。報告應及時送領導閱批，請示應在簽收 1 個工作日之內送分管文書的副秘書長審簽，其他每位領導處簽批時間不超過半天。要按照建設 務實高效政府機關的要求，加快工作節(jié)奏，提高辦文質量，確保辦文時效。繼續(xù)推行辦公室和各科室對外服務承諾制，倡導 “ 首問責任 ” 服務。要堅持按科學民主決策程序辦事，尊重基層和部門意見。對基層和 第 17 頁 共 26 頁 部門的不同意見，要認真聽取，如實報告。要繼續(xù)從嚴掌握，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，減少陪會人員。要多為基層和部門著想，能通過電話或出面形式協(xié)商的，就不要通知基層和部門負責人開會。 三、進一步加強全市政府系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系和業(yè)務指導 （一）加強值班聯(lián)系，維護政令暢通。要加強值班室工作力量，使之更好地發(fā)揮值守、聯(lián)絡、指揮作用。要建立重要情況報告制度，