【正文】 投標人弄虛作假行為認定和處理意見》等制度 文件。對照查找到的廉政風 險，制定《招標局（招標中心）工作人員 “ 十不準 ” 》行為 規(guī)范，用制度和機制有效防范風險的出現(xiàn)。主要表現(xiàn)在。二是 崗位職責不明確，有的崗位職責不完整，有的卻交叉重 疊， 使廉政風險點的排查工作造成一定困難，導致查找崗位廉政 風險點不夠準確、全面；三是風險點查找不夠全面，方法還 不夠多樣，質(zhì)量有待提高。 （一）評審風險等級。 （二）完善動態(tài)防控機制。 （三）總結做法經(jīng)驗。 第二篇：廉政風險防控工作情況匯報 **廉政風險防控工作 第 6 頁 共 22 頁 情況匯報 **作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學發(fā)展和構建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的 作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風險防控工作意義重大。 一、成立機構，切實加強對廉政風險防控工作的領導臺專門成立以黨組書記、臺長為組長、臺班子成員為副組長、各部（室）、中心（社）主要領導為成員的 **廉政風險防控工作領導小組，制定下發(fā)《關于加強 **臺廉政風險防控工作實施方案》，切實加強對廉政風險防控工作的領導。以崗位風險防控為基礎，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以 現(xiàn)代信息技術為支撐，努力構建 “ 分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責 ” 的預警防控 “ 五分模式 ” ，建立健全權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，確保權力行使安全、項目建設安全、資金運 第 7 頁 共 22 頁 用安全和干部成長安 全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立 **干部廉潔、守法、干事的形象。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學發(fā)展。臺主要領導提出全臺上下要通過學習中心組、領導干部民主生活會、支部會議等多種形式，組織全臺黨員干部認真學習《廉政準則》、《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《 **市黨風廉政建設實施細則》和中央、省市有關文件精神，特別要求臺黨組成員、黨委委員，各支部支委以上干部要帶頭學習并深刻領會其精神實質(zhì)，把學習同深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展“ 五好 ” 領導班子創(chuàng)建活動、爭當 **科學發(fā)展排頭兵活動等緊密結合起來， 真正學深學透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風險防控基 礎。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務部、 **部、**列為高級廉政風險等級，將 **列為中級廉政風險等級，將 **列為低級廉政風險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。堅持對口接待 和 “ 誰邀請，誰接待 ” 原則，嚴格控制公 務接待范圍，不將非公務活動納入公務活動范圍。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務管理暫行規(guī) 第 9 頁 共 22 頁 定》的相關制度，逐級報領導審核批準后送定點修配廠維修。一是建立健全有效的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。 擔負宣傳任務的臺各宣傳口，通過學習，進一步明確開展廉政風險防控工作的意義，落實措施，加強機制建設，主要是教育記者、采編人員要恪守新聞 職業(yè)道德，嚴格區(qū)分新聞報道與廣告的界限，不得向采訪報道對象以任何形式或名義收取費用，牟取非法利益；不接受采訪報道對象提供的禮金（包括勞務費、誤餐費、交通費等）、有價證券、信用卡等； 參加新聞發(fā)布會和企業(yè)開張、產(chǎn)品上市以及其他慶典活動，不得索要和接受各種形式的禮金；不利用報道、版面或節(jié)目作交易，自覺抵制各種 “ 人情稿 ” 、 “ 關系稿 ” 、 “ 廣告性新聞 ” ； 第 10 頁 共 22 頁 在履行輿論監(jiān)督職能時，堅持從大局出發(fā)，堅持客觀公正的原則，嚴禁以 “ 公開曝光 ” 、 “ 編發(fā)內(nèi)參 ” 等方式要挾他人，以達到個人或小團體的目的，向社會公布監(jiān)督電話，自覺 接受社會各界人士的監(jiān)督。 四、加強宣傳文化系統(tǒng)廉政建設風險防控工作的意見和建議。 **將堅持以人為本，以制度為準繩的廉政風險防控機制，加強領導，精心組織、周密安排，提高化解廉政風險意識，查找和堵塞管理漏洞，逐步形成重點防控、逐級管理、責任到 5 位的廉政風險防控體系，確保廉政風險防范管理工作取得實效。 一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。一是開辦廉政課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部 “ 三會一 課 ” 開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標，使法院隊伍成為 “ 讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝 ” 的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。四是發(fā)送廉政短信。五是接受革命傳統(tǒng)教育。 三、認真查找風險點，科學制定防范措施 廉政風險防控工作的 關鍵環(huán)節(jié)是風險點的查找，按照 “ 標本