3關(guān)于建立科學(xué)管用選人用人機(jī)制的思考-在線瀏覽
2024-08-26 15:06本頁(yè)面
【正文】 面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》進(jìn)一步提出： “ 堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。 ”建立科學(xué)規(guī)范的選人用人制度既是今后干部選拔任用工作的要求，也是干部人事制度改革的努力方向。系統(tǒng)完備體現(xiàn)了選人用人機(jī) 制的系統(tǒng)性。多種制度彼此之間相互聯(lián)系、互相影響，要強(qiáng)化多種制度之間的系統(tǒng)性建設(shè)，有效消除制度之間相互制約的消極影響，使制度與制度之間邏輯嚴(yán)密、配合順暢，才能有效提升選人用人機(jī)制的 整體工作水平?，F(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為計(jì)劃是科學(xué)管理的重要職能，具有客觀的規(guī)律和規(guī)范。有效管用體現(xiàn)了選人用人機(jī)制的實(shí)效性。簡(jiǎn)便易行體現(xiàn)了選人用人機(jī)制的操作性。防止繁瑣主義和形式主義，保證選人用人機(jī)制能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持。這一提法是繼 “ 德才兼?zhèn)?” 、 “ 德才兼?zhèn)?、以德為?” 后中央 對(duì)干部標(biāo)準(zhǔn)的又一次詮釋，賦予了干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，既為廣大干部明確了個(gè)人努力方向，也為干部選拔任用工作提供了重要遵循。一是各項(xiàng)干部制度的制訂必須堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。二是在干部選拔任用中要圍繞 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 建 立正確的用人導(dǎo)向，在干部選拔任用程序和方法的設(shè)計(jì)上，把選準(zhǔn)用好干部貫穿體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力用科學(xué)的制度機(jī)制把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，合理使用起來(lái)。同時(shí)嚴(yán)把用人關(guān)，對(duì)群眾公認(rèn)度不高的，近三年年度考核有基本稱職以下等次的，有跑官和拉票行為的，配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的，受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，以及因其他原因不宜提拔的干部不 列為考察對(duì)象，切實(shí)將符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的干部選拔上來(lái)。結(jié)合干部年度考核、平時(shí)考察、談心談話等日常干部管理工作，掌握了解干部踐行好干部五條標(biāo)準(zhǔn)的日常表現(xiàn)，強(qiáng)化好干部標(biāo)準(zhǔn)的教育工作，借助評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部交流等手段，使注重自身建設(shè)的干部得實(shí)惠，激勵(lì)引導(dǎo)干部自覺(jué)踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)。主要是指各級(jí)黨委堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政 策，嚴(yán)格按照黨的原則選拔任用干部，并對(duì)各級(jí)、各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。一是堅(jiān)持用黨管干部原則統(tǒng)籌各項(xiàng)干部工作制度的制訂，在制訂干部工作制度，構(gòu)建選人用人機(jī)制的過(guò)程中，各項(xiàng)具體的制度必須與中央的干部路線方針政策相一致。三是用黨管干部原則推動(dòng)科學(xué)管用選人用人機(jī)制的建設(shè)，堅(jiān)持黨對(duì)干部人事制 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 度改革的指導(dǎo)，使選人用人機(jī)制的每一
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