3關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的心得體會-在線瀏覽
2024-08-26 15:03本頁面
【正文】 突破 一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對 各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)。圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)還有待于提高。有時候缺 第 2 頁 共 5 頁 少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。 二、在工作中，有時有等靠思想 對上級領(lǐng)導(dǎo)的重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。怕決策失誤，不敢大膽拍板。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因 。 綜上所述，這里面，我覺得有一個認(rèn)識上的問題，也有能力的問題，有制度的問題，最關(guān)鍵的還是我們的干部黨性的問題、作風(fēng)的問題。 當(dāng)前我們分局在整體作風(fēng)上是不錯的，但仍然存在著黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不實、落 實不到位的情況。我覺得不是。抓好工作落實，我認(rèn)為要做好以下幾點： 一是要振奮精神抓落實。所以我們必須要有一種強(qiáng)烈的事業(yè) 心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為的精神狀
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