3關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部,新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,的意見(jiàn)的,心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-08-26 14:42本頁(yè)面
【正文】 干事創(chuàng)業(yè)。通過(guò)一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，為推動(dòng) “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。 習(xí)總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)有希望的民族不能沒(méi)有英雄，一個(gè)有前途的國(guó)家不能沒(méi)有先鋒。 的確，新時(shí)代呼喚新作為，而新作為需要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的人來(lái)創(chuàng)造。 英雄時(shí)時(shí)在，但英雄的涌現(xiàn)和發(fā)揮表率，考驗(yàn)的是一個(gè)組織的智慧，需要所在單位去尋找、去挖掘。英雄的誕生并非一朝一夕，需定期跟蹤、長(zhǎng)期培養(yǎng)，始終堅(jiān)持 “ 服務(wù)中心、服務(wù)大局 ” 原則，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展多層次多領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) pk 賽、個(gè)人 pk 賽等，讓那些想干事、能干事、干成事的員 工有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。這個(gè)時(shí)代，是奮斗者的時(shí)代。 三、充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。每 個(gè)人的工作各有分工，也各有特點(diǎn)。 一是要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新氣象。 二是要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。三是要加強(qiáng)考核結(jié)果反饋。 四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。但對(duì)于一些規(guī)矩的約束，使得本想要大展拳腳在工作上有所作為的，往往越需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，越 不敢擔(dān)當(dāng)；在越是需要擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫唬讲辉笓?dān)當(dāng)。 通過(guò)學(xué)習(xí)中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，在分局建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。寬容員工的失誤錯(cuò)誤，把員工因
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