3關(guān)于中隊(duì)司務(wù)長的個(gè)人年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-26 13:15本頁面
【正文】 ，心不想，腳不沾。 第 2 頁 共 6 頁 二、模范帶頭，抓好炊事班隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)好司務(wù)長頂半個(gè)指導(dǎo)員。后勤保障是否有力，直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和士氣。 抓好教育，以身作則，牢固樹立服務(wù)保障意識(shí)。不但自己首先要熱愛本職工作、一心為大家，而且要帶領(lǐng)炊事班人員牢固樹立服務(wù)保障思想，愛崗敬業(yè)，全心全意為廣大官兵服務(wù)。常有人另開小灶，有的公務(wù)員干脆到了星期六、星期天就在辦公樓泡個(gè)方便面將就一頓。通過調(diào)查 和分析，這不是炊事班的技術(shù)問題而是思想的問題。 通過了解，發(fā)現(xiàn)原來對(duì)炊事班人員一直缺少管理，無人關(guān)心，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，一有問題不查原因就是當(dāng)頭批評(píng)。面對(duì)這種情況，我不斷的找他們談心，溝通思想，真心交流。通過自己的耐心教育和模范帶頭，他們對(duì)工作有了正確的認(rèn)識(shí)，思想上有了很大的轉(zhuǎn)化。對(duì)我說：有你 這么負(fù)責(zé)又關(guān)心我們的司務(wù)長，我們沒有理由不干好工作的。 保障是否得力，自身及炊事員的素質(zhì)由為關(guān)鍵。許文之、梁能業(yè)、王百順在炊事班工作熱情高但由于學(xué)習(xí)技術(shù)有限，烹飪技術(shù)水平很難有所突破。并定期組織后勤人員每周進(jìn)行一次總結(jié)與交流，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及一些較 好的想法，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷聽取廣大官兵的意見和建議。今年六月份又送許文之、王百順兩名業(yè)務(wù)骨干去培訓(xùn)，兩人經(jīng)過集訓(xùn)都拿到了烹飪技術(shù)初級(jí)證書，回到中隊(duì)后兩人充分發(fā)揮其所學(xué)，使中隊(duì)的伙食水平又提高了一個(gè)新臺(tái)階，得到了中隊(duì)全體官兵的稱贊。 嚴(yán)格要求，抓好后勤安全工作。
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