司務(wù)長年度工作總結(jié)與司務(wù)長年終工作總結(jié)開頭匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:46本頁面
【正文】 理深化改革的新形勢，有針對性地學(xué)習(xí)了財務(wù)、軍需、營房等方面的知識，并進(jìn)行了財務(wù)評比，賬目、憑證、報表的觀摩，以及基礎(chǔ)知識考核，促進(jìn)了基層司務(wù)長業(yè)務(wù)水平的提高，規(guī)范了司務(wù)長工作程序，強(qiáng)化和發(fā)揮司務(wù)長人員的職能作用，為部隊基層后勤建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。（一）內(nèi)容豐富，形式多樣從內(nèi)容上看，一是主題突出。二是注重實用。這次集訓(xùn)班，還對憑證的編制、裝訂、原始憑證的初審、審核，帳薄的啟用，檔案資料的保管，財務(wù)交接的方法、要求，以及差旅費(fèi)的審核報銷作了統(tǒng)一要求。并進(jìn)行了考試，主任總結(jié)講評了xx年基層財務(wù)檢查情況。（三）組織周密，管理嚴(yán)格這次集訓(xùn)，時間短，內(nèi)容多，所以講什么內(nèi)容、講多長時間、都能從計劃表中找到，做到定人、定項、定時按計劃完成。學(xué)員們能認(rèn)真聽、仔細(xì)記，表現(xiàn)出了扎實的學(xué)風(fēng)和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。二、存在的不足一是司務(wù)長對自己工作的重要地位認(rèn)識不夠，工作能動性不強(qiáng)，工作職責(zé)不清，這直接影響到基層連隊建設(shè)的質(zhì)量。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神不強(qiáng)。由此，對大家提幾點(diǎn)要求：司務(wù)長年終工作總結(jié)開頭一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高自身和后勤人員整體素質(zhì)。（一）圍繞保障有力的目標(biāo)，著眼滅火、搶險救援任
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