4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設工作總結-在線瀏覽
2024-08-24 17:08本頁面
【正文】 施細則、組織領導等內(nèi)容。力求把工作細化到部門，量化到人，做到目標明確、責任落實。明確群 眾來訪，接待的第一人為首問責任人。對違反首問責任制、限時辦結制度規(guī)定的行為給予通報批評并責令整改。 三、強化管理，轉變工作作風進一步加強鄉(xiāng)、村（社區(qū)）各級干部工作紀律的督查。嚴格禁止上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股等，每周至少督查兩次，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并與年終目標考核相結合。三是公布監(jiān)督電話，設立意見箱，主動接受群眾的監(jiān)督。 四、加強學習宣傳，提高認識堅持對機關干 部進行理論知識和業(yè)務技能的培訓，采取集中學習和自由學習相結合的方式，深入學習黨黨的十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，加強依法行政等法律、法規(guī)知識的學習。形成心齊、勁足、實干、爭先的良好工作氛圍。一是明確辦理農(nóng)村低保、申 領流動人口婚育證明、審批農(nóng)村集體土地私人建房等涉及民政、計生、國土、城建、林業(yè)等部門的辦事流程和辦結時限，并采取上墻和在政務信息網(wǎng)上兩種方式公開。三是實行掛牌上崗制，在便民服務中心設立群眾辦事導引崗，對不熟悉機關的辦事群眾主動引導，帶到相應的部門，此舉極大地方便了辦事群眾。我局及時成立由局長任組長、班子成員為副組長，股室、二級單位負責人為成員的 “ 發(fā)展環(huán)境提升年 ” 效能建設活動領導小組，領導小組辦公室負責效能建設活動的開展，形成了指揮有力 、運轉高效的組織保障體系。將 “ 發(fā)展環(huán)境提升年 ” 效能建設精神傳達貫徹到各股室、二級單位，制定下發(fā)《縣文體系統(tǒng) 2024 年 “ 發(fā)展環(huán)境提升年 ” 效能建設活動實施方案》和一系列規(guī)章制度，把提升機關效能建設納入局年度目標考核范疇，與二級單位負責人簽訂目標責任書。 。重視調(diào)研和信息上報，確定固定人員從事效能活動信息上報和宣傳工作。嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》和《文體系統(tǒng)財務管理制度》，對文體系統(tǒng)二級單位財務進行審計和監(jiān)管。 第 5 頁 共 8 頁 二、開展黨的群眾路線教育實踐活動
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