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4內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)(方案)-在線瀏覽

2024-08-21 06:25本頁面
  

【正文】 第 1 頁 共 3 頁 內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì) (方案 ) 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進(jìn)渠道,及時(shí)、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度。 。 : 人事科負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦的統(tǒng)籌管理工作 。 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)助人事科做好內(nèi)薦人員的篩選工作。被薦人員通過 2 周試用期,正式上班一個(gè)月后支
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