4某年醫(yī)院個(gè)人工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-08-20 06:33本頁面
【正文】 的職工獲得應(yīng)得的報(bào)酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。全院業(yè)務(wù)收入增長 xx%，醫(yī)療性收入達(dá)到 xx%。 第 1 頁 共 3 頁 XX 年醫(yī)院個(gè)人工作計(jì)劃 全年醫(yī)院工作的總體目標(biāo)是。在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯提高，醫(yī)院綜合實(shí)力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，職工待遇進(jìn)一步提高。 工作重點(diǎn) （一）加大分配方案的改革力度，完善自我激勵(lì)機(jī)制
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