4某年醫(yī)院業(yè)務發(fā)展工作計劃與某年醫(yī)院業(yè)務宣傳年度計劃書[共5篇]-在線瀏覽
2024-08-20 06:32本頁面
【正文】 4 年的總體發(fā)展規(guī)劃確立了以 “ 質(zhì)量立院，人才興院 ” 的基本思路，為此，我院的業(yè)務發(fā)展狀況，是所有工作的重點之一，只有在醫(yī)院業(yè)務發(fā)展壯大的前提下，才能使其他工作獲得相應的較大發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展。 三、設備投入 現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展，除了人才培養(yǎng)與管理手段的重要以外，必要的、符 合醫(yī)院發(fā)展的各項儀器設備的購置與技術的進步是相輔相成的。 四、科學管理 醫(yī)院的發(fā)展，包括任何單位的發(fā)展都離不開管理，科學的管理其實就是生產(chǎn)力。另一方面，以人為本的科學管理模式同樣重要，以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷為目標，努力提高醫(yī)院自身的技術水平，盡可能使患者少花費，獲得最佳的治療效果。 第 3 頁 共 4 頁 五、人才培養(yǎng) 醫(yī)療市場的競爭，說到底是人才的競爭，醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵，人才隊伍的建設，是 我們工作的重中之重，只有愛惜人才、重用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，醫(yī)院的發(fā)展才會有出路：
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