3紀委監(jiān)察局信訪舉報工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-18 17:59本頁面
【正文】 員會同組織部門聯(lián)合進行調(diào)查，并召集了群眾代表進行公開反饋，澄清了事實。信訪舉報問題當年辦結(jié)率為 %，信訪舉報案件當年結(jié)案率為%，信訪舉報案件按期結(jié)案率 %，信訪舉報案件優(yōu)質(zhì)結(jié)案率為 91%。做到每件必錄，錄入準確，按時統(tǒng)計，及時上報。 同時，一年來為組織部門和其他單位提供信訪信息 348 條，涉及 117 個單位 231 人。 二、主要做法 第 4 頁 共 12 頁 今年我們著重抓了以下四個方面工作： （一）以機關(guān)帶基層，夯實信訪工作基礎(chǔ) 我們確立了 “ 抓機關(guān)帶基層、上下聯(lián)動、整體推進 ” 的工作方針，著力打好基層辦信基礎(chǔ)。分管信訪工作的副書記堅持做到親自閱批信訪件；書記辦公會定期組織有關(guān)科室召 開信訪分析會（一年來，書記辦公會共研究信訪案件 12 次），排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領(lǐng)導親自接待、協(xié)調(diào)解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。今年 4 月委局在縣委黨校舉辦了一期全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班。三是建章立制，規(guī) 范管理。四是落實責任制。 （二）以監(jiān)督促廉潔，嚴格執(zhí)行信訪紀律 黨員領(lǐng)導干部廉潔自律離不開有效的監(jiān)督機制，我們充分發(fā)揮信訪監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行信訪紀律。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉政談話制度，對群眾有反映的 5 名黨員領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，同時對群眾反映黨組織、黨員干部和行政監(jiān)察對象一般性問題以及輕微違紀問題，采取信訪 “ 四文書 ” 的形式進行監(jiān)督，今年發(fā)放《信訪監(jiān)督四文書》 3 份，（其中 2 份信訪整改通知書和 1 份信訪警戒通知書），對反映的問題都得到了及時的回答和說明，收到了教育干部、挽救干部的良好效果。今年我們初查 的 54 件信訪件中，信訪室直辦 15 件，直辦率為 ％。 （三）建網(wǎng)絡(luò)接投訴，拓寬信訪舉報新渠道 我們把建立信訪網(wǎng)絡(luò)、拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點， 第 6 頁 共 12 頁 堅持 “ 三到位 ” （即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位）不斷加大尋找案源的力度，認真構(gòu)筑信訪橫向協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，切實形成辦信聯(lián)動合力。協(xié)作到位，一是加強同檢察院、公安局、司法局等有關(guān)執(zhí)法部門的辦信配合，實行信訪聯(lián)查機制聯(lián)席會議制度，堅持每月召開一次信訪聯(lián)席會，積極收集線索，主動尋找案源。實行領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，并同審計局建立了案件移送和工作協(xié)作配合制度，三是加強同組織人事部門的協(xié)調(diào)配合，在干部選拔任用、年度考核和人事招聘工作過程中，做好協(xié)查工作；發(fā)現(xiàn)違紀問題的，及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查；四是加強同信訪部門的合作配合，堅持參加每月一次的縣 委書記（縣長）接待日，平時信訪部門將群眾反映干部問題的信息及時通報紀檢監(jiān)察機關(guān)處理；五是加強同縣直部門的溝通配合，注重從各部門和單位的黨風廉政建設(shè)、效能建設(shè)、糾風工作、執(zhí)法監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。即：注重從信訪案件中發(fā)現(xiàn)新的疑點和線索，擴大新戰(zhàn)果；注重從信訪案件中找出成案特點，加大對同類案件的排查；注重從信訪案件中分析發(fā)案規(guī)律，采取相應的措施
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