3紀(jì)委常委個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-08-18 17:57本頁(yè)面
【正文】 下午簽到因下鄉(xiāng)原因落實(shí)不夠好，有時(shí)有早退的現(xiàn)象。二是中餐礙于情面，違反了中餐不能飲酒的規(guī)定。三是也接受了單位、村里送的土特產(chǎn)。有接受吃請(qǐng)和禮品的現(xiàn)象。有時(shí)，沒(méi)有公事，也接受了幾個(gè)單位的吃請(qǐng)。 八小時(shí)以外的娛樂(lè)圈、交友圈情況。 是否存在辦關(guān)系案、人情案，樂(lè)當(dāng)老好人現(xiàn)象。比如，去年我們 XX 縣區(qū)物價(jià)局、縣財(cái)政局開(kāi)展發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，我們對(duì)有關(guān)單位亂收費(fèi)問(wèn)題，只是要求其整改，收繳其違紀(jì)款，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，而沒(méi)有提出更嚴(yán)格追責(zé)的意見(jiàn)。辦案中征求大家意見(jiàn)，形成一致意見(jiàn)后，大家執(zhí)行，不存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在接訪、受理投訴、查處案件中沒(méi)有隱匿案件線索。 出差、辦案是否報(bào)銷(xiāo)個(gè)人開(kāi)支。 對(duì)分管室干部的管理情況。 （四）、關(guān)于三個(gè)問(wèn)題的對(duì)照檢查 沒(méi)有把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)改革進(jìn)一步發(fā)展；沒(méi)有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度。做到了認(rèn)真履職，為企業(yè)、為群眾服好務(wù)。 （一）形式主義方面 一是對(duì)有些工作疲于應(yīng)付，不夠深入。比如，網(wǎng)上電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用工作，上面的要求是同步運(yùn)行，網(wǎng)上受理，網(wǎng)上辦結(jié)，因各種原因，我們把工作重點(diǎn)放在事項(xiàng)辦結(jié)后的錄入上，措施硬 ，效果好。二是對(duì)同事和下屬關(guān)心，有時(shí)存在官本位情形。比如，在官本位方面，體現(xiàn)為跟蹤檢查不到位。三是下鄉(xiāng)調(diào)研不多，實(shí)效不突出。比如，到企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)了解情況很少，底子不清，情況不明，這項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)到了，但落實(shí)不好。有些工作上面要求要搞，到縣里時(shí)機(jī)又沒(méi)有成熟，只好先下文安排，實(shí)施中因精力問(wèn)題，具體抓落實(shí)也不夠，確實(shí)還存在以文件落實(shí)文件、以材料落實(shí)工作的情況，憑自己的能力，有些工作是很難落實(shí)的，但是考核要有相應(yīng)的材料來(lái)體現(xiàn)，只有違心的組織了一些材料。年終，只好在資料上下功夫。自認(rèn)為優(yōu)化辦人少事多，時(shí)間和精力不夠，不必事必躬親。比如，今年我們安排的重點(diǎn)企業(yè)走訪和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，我都是安排室主任帶隊(duì)的，自己聽(tīng)匯報(bào)。比如，這次學(xué)教活動(dòng)整治四風(fēng)八個(gè)方案，有四個(gè)方案的工作要我去落實(shí)，還有一個(gè)治理亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派工作也要落實(shí)，不瞞講，有牢騷，喜歡少點(diǎn) 事，想安逸一點(diǎn)，穩(wěn)點(diǎn)不出錯(cuò)。在優(yōu)化和效能這塊，事務(wù)性工作多，或多或少難免有些怨言。比如，行政審批改革，紀(jì)委的職責(zé)應(yīng)該是監(jiān)督，而我們又沒(méi)有審改辦，市優(yōu)化辦總是追我們，工作無(wú)從下手，牢騷滿(mǎn)腹。自認(rèn)為在機(jī)關(guān)干了十六年，其中在組織部工作了八年
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