3紀(jì)委書記廉政工作報告-在線瀏覽
2024-08-18 17:54本頁面
【正文】 化，提高針對性和實效性。 xx 黨組開展 4 次研討交流和 4 次專題黨課輔導(dǎo)，黨組成員以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)研討會，與支部黨員一起談?wù)J識、講體會，交流心得。xx 余名黨員參加學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》網(wǎng)上答題活動 。 （三）強(qiáng)化制度約束，對黨員干部的監(jiān)督更加有效 聚焦關(guān)鍵少數(shù)，制定 xx 干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制實施意見，為黨員干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障，體現(xiàn)了對黨員干部的嚴(yán)管厚愛。處級干部述職述廉 xx 余人次。組織擬提拔干部任前廉政法規(guī)考試 xx 人次， xx 人因考試不合格暫緩任用并進(jìn)行補(bǔ)考。按照廉潔過節(jié)五個一批工作要求，堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，向黨員干部早發(fā)信號，多打招呼，明確要求，警示在前。明察暗訪 3 次，查處違規(guī)用車行為 3 起，給予黨紀(jì)處分 3 人，點名道姓通報公車私用行為 2 人，進(jìn)一步構(gòu)建整治四風(fēng)的長效機(jī)制。 在此基礎(chǔ)上，向廳黨組提出了健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，增加人員編制的建議，并被采納實施，進(jìn)一步充實了基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量。按照打鐵還需自身硬的要求，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，牢固樹立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，切實解決燈下黑的問題。落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的主動性不夠，不注重抓早抓小，紀(jì)律還沒有真正嚴(yán)起來。有的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實三轉(zhuǎn)要求不徹底，監(jiān)督責(zé)任落實不到位，探頭作用發(fā)揮不充分，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該報告處置的不及時報告處置，該問責(zé)的不去問責(zé)。個別紀(jì)檢干部自身要求不嚴(yán)，群眾多有反映。 二、對 20xx 年工作的幾點認(rèn)識和體會一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須牢固樹立四個意識。 實踐證明，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終同黨中央保持一致是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的基礎(chǔ)，各級黨組織和廣大黨員干部必須牢固樹立 xxx，向 xxx 看齊，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，這是必須嚴(yán)守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須緊盯關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部手握權(quán)力，是本單位管黨治黨的第一責(zé)任人或重要責(zé)任人，又是管黨治黨的施治對象，在單位中是少數(shù)，又是極其關(guān)鍵的少數(shù)，發(fā)揮著風(fēng)向標(biāo)的重要作用。反之，會帶壞干部隊伍，敗壞單位風(fēng)氣，害人害己，負(fù)面 第 6 頁 共 10 頁 影響不容估量。所以，必須緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，全面監(jiān)督不放松，示范引領(lǐng)做表率，層層示范、層層帶動，給其他黨員干部作出榜樣，凝聚起全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大力量。作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭一線，承擔(dān)著維護(hù)黨章黨紀(jì)的重要職責(zé)，對黨絕對忠誠既是我們?nèi)朦h時的莊嚴(yán)承諾，也是我們在實踐中必須始終堅守的政治紀(jì)律。 紀(jì)委不是天然的保險箱，紀(jì)檢干部也沒有天生的
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