3關(guān)于管理人員工作失職的檢討書5篇-在線瀏覽
2024-08-18 15:08本頁面
【正文】 我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。 我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我 們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了 重大失誤。 分析其原因有下面幾點(diǎn)： 本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問 。平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。并 鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。 關(guān)于管理人員工作失職的檢討書 5 篇 （四） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 作為 xx 組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管，我在工作進(jìn)程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失。 由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時間以來對 自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，疏忽公司的審批報(bào)告流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也侵害了公司的信譽(yù)。為杜絕今后再犯一樣的錯誤，以此次檢討為契機(jī)，深 第 6 頁 共 9 頁 入審閱和糾正本身工作中存在的題目： 首先，我作為部分文件的管理者，對部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的寄存地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)碰到題目想要翻閱時卻找不到文件在哪。 其次是熟悉上的題目
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