【正文】 ，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識 。 (二 )要加強領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代 。 (三 )要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建 設(shè)。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。 學校新入職培訓心得體會范文 3 懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽股份有限公司福建省分公司第 4期組訓培訓班。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示衷心的感謝 ! 培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑。 第 4 期組訓班有兩條醒目的精神：一條是 —— 壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè) 。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與 收獲的起步。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。這是培訓班給我的感受之一。 有意練功，無意成功。成功就是從不習慣到習慣的過程。一個人的輝煌，決不是偶然， 決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大 家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召 和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。大目標的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩 亟待解決的課題。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第 4 期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。第一周的課程是導入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業(yè)務(wù)推動，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業(yè)單位 kpi 指標分析，職場訓練要素， __版基本法，愛心激勵會和經(jīng)營會等。其中：李俊勇講師的 kpi 指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當現(xiàn)實的指導意義。準確、科學、完整也是對業(yè)務(wù)報表的基本要求之一。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的。有關(guān)職場訓練的 7 節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務(wù)員的能力。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望 。做到需什么練什么，缺什么學什么。專業(yè)知識是組訓施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點，只有把基礎(chǔ)夯實，才能構(gòu)筑起飛的平臺。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變 革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身 ! 學校新入職培訓心得體會范文 4 剛剛進入公司，我是有點慌的，也有一點迷茫，因 為不知道自己需要做什么。所以一開始的工作確實是手忙腳亂，雖然一整天都在認真的工作，但是每天都完成不了當天的工作任務(wù)，心里也有一點著急。 公司的培訓內(nèi)容包括公司的發(fā)展史、創(chuàng)立原因、經(jīng)營理念、工作作風、和對員工的要求等。對我們工作技能的培訓能夠讓我們更快的了解這個崗位的工作內(nèi)容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效率，減少出錯的次數(shù)，更好的完成工作任務(wù)。如果只注重質(zhì)量，那么速度就會提不上來，就會每天都需要加班。我知道了怎么樣更好的去完成我的工作，不會再盲目的去做，這樣反而會事倍功半，沒有什么效果。因為別人都可以完成，我卻不可以，我肯定會認為是我自己的問題。培訓之后我再做同樣的工作，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。我也是抱著想提高自己的工作能力和效率的心態(tài)，參加了這次的培訓，所以收獲了很多。 在這次 培訓之后，我會努力的工作，把這次培訓學到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作。 學校新入職培訓心得體會范文 5 其實培訓就是一個過程，但是我來到 __這里這幾天下來讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到 __公司這里是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然說這個過程是非?？菰铮俏乙蚕胱屪约翰粩嗟某砷L，現(xiàn)在我也希望自己能夠把這些細節(jié)的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會有進步，培訓時間雖然不長，但是我一直都認為這是我應(yīng)該做好的，應(yīng)該 努力的，在這個過程當會發(fā)生很多事情，當然也有一些細節(jié)上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現(xiàn)在我也非常希望能夠發(fā)揮自己的價值，今后為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心得。 現(xiàn)在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了公司的業(yè)務(wù)范圍之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常希望 能夠讓自己處在一個積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓給了我和多信心，現(xiàn)在我能夠很自豪的去說自己努力了，有信心在接下來的工作當中繼續(xù)做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓結(jié)束后我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的，很多事情都是從細節(jié)開始的，總是短短幾天的培訓于我而言是一個全新的開始，注定也