早會專題制作與表達培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-04-16 20:33本頁面
【正文】 5分鐘 心得分享 訓(xùn)練研討 輔導(dǎo)追蹤 會議時間： 30分鐘 會議主持：業(yè)務(wù)經(jīng)理 與會人員：小組成員 會議頻度：每天 二次早會流程： 早會角色分類 早會角色 擔(dān)當(dāng)人員 主要內(nèi)容 主持人 輔導(dǎo)專員或營業(yè)部經(jīng)理 主持整場早會 分享人 當(dāng)日之星或競賽獲獎人員 介紹簽單經(jīng)過或獲獎感受 主講人 特邀講師 專題內(nèi)容 點評人 總監(jiān) 提煉早會重點，緊扣經(jīng)營主題 早會板塊確定 考勤管理 政令宣導(dǎo) 新聞簡報 喜訊傳達 競賽公布 目標(biāo)制定 士氣激勵 商品講解 知識測驗 信息傳遞 技巧培訓(xùn) 情感交流 市場分析 頭腦風(fēng)暴 名人訪談 個案研討 話術(shù)演練 日志管理 熱點追蹤 新人會診 趣味游戲 有獎競答 讀書感想 演講比賽 經(jīng)驗分享 員工輔導(dǎo) 解答疑難 視聽教學(xué) 主任述職 情景話劇 獎項頒發(fā) 魔鬼訓(xùn)練 健身體操 生日慶祝 傾訴心聲 習(xí)慣培養(yǎng) 早會所需設(shè)備 ?早會的經(jīng)營猶如一場精致編排的頒獎晚會 ?多媒體因素： 電 腦 投影儀 音 響 麥克風(fēng) DVD 數(shù)碼相機 音 樂 影 像 動 畫 早會經(jīng)營中不可忽略的細節(jié) 細節(jié)一 —— 角色人物事先溝通 ?舉績分享人員 獲獎表彰人員 專題主講人員 ?具體內(nèi)容與表達方式的溝通 ?時間與上臺順序的溝通 ?早會注意事項的溝通 多溝通 早溝通 勤溝通 細節(jié)二 —— 變化 ?表達人員、早會形式、板塊內(nèi)容的變化 ?永葆新鮮和激情，唯一不變的就是變 ?千變?nèi)f化，萬變不離其宗 細節(jié)三 —— 早會前氛圍烘托 早會的成功很大程度上依靠會前氛圍的營造 ? 暖場音樂 ? 召集音樂 ? 手語舞 ? 問好方式 ? 點將 細節(jié)四 —— 保持紀(jì)律 ?設(shè)立遲到席 ?職場內(nèi)放置樂捐箱 ?禮儀之星 你的優(yōu)點只會被百分之十地傳承 你的缺點卻會被百分之百地放大 千篇一律病 惟我獨尊病 繡花枕頭病 東拉西扯病 自討沒趣病 粗俗淺薄病 松散隨意病 歇斯底里病 課程目錄 ?早會的功能和意義 ?早會制作和操作流程的建立 ?早會形式和專題設(shè)計 主要類型之一：表彰會、慶功會 ?緊扣營銷主題 ?突出團隊經(jīng)營哲學(xué) ?烘托火熱場面 ?提前包裝所獲獎勵 ?明確下一步經(jīng)營方向 主要類型之二：慶生會、迎新會 ?營造和諧氛圍 ?凸顯個人職涯規(guī)劃 ?增強團隊凝聚力 主要類型之三：計劃總結(jié)會 ?月度計劃總結(jié)會（每個考核月第一天） ?周單元計劃會（每周二） ?圍繞月度主題設(shè)計內(nèi)容 ?抓住每個重要節(jié)點予以加強 ?做好大早會和二次早會之間的信息銜接 ?數(shù)據(jù)翔實，準(zhǔn)確，落實到各層級 ?明確優(yōu)缺點，給出解決方案 主要類型之四：戶外早會 ?圍繞經(jīng)營主題 ?結(jié)合季節(jié)特點 ?利用城市周邊環(huán)境 ?內(nèi)容緊湊，切忌走馬觀花 商場 公園 小區(qū) 郊外 其他早會類型 嘉賓面對面的早會 【準(zhǔn)備】確定不同主題，提前約請嘉賓，如公司各部門經(jīng)理 或室主任， 其他部門的展業(yè)高手，已投保的客戶，以及與壽險相關(guān)行業(yè)的 專家如醫(yī)生，證券行家，財稅人員等。 主持人事先準(zhǔn)備提問要點并與嘉賓做好溝通，談話過程要輕松 幽默，并可穿插業(yè)務(wù)員的提問，總之要讓人有所收獲。 早餐俱樂部式的早會 【準(zhǔn)備】事先預(yù)備好飲料如牛奶 ,豆?jié){ ,或茶 。新商品知識 。游戲內(nèi)容可以是跟保險有關(guān)的， 也可以是娛樂為主的。 【評注】在既緊張激烈又活潑有趣的團隊競賽游戲中，通過每個組員 的積極參與，發(fā)揚組員之間的合作精神，達到加強每個營業(yè) 組的凝聚力，和整個營業(yè)部門在競爭中不斷進取向上的目的。 注意事先最好要簡單排練過一遍，因為這是情景話劇，有一定 的表演性質(zhì)，而非即興式的角色演練。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1