【正文】 好各種涉密資料 （包括技術(shù)參數(shù)、工藝流程、客戶資料、合同報(bào)價(jià)等） ； 廢棄的辦公紙張不要隨便丟棄； 防范文件被他們查看，重要文件要加密； 禁止透漏自己或者詢問(wèn)他人薪酬信息； 在私人交往和通信中不能泄露公司秘密； …… 商業(yè)秘密的分類(lèi) — 按保密等級(jí)分 最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害； 重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害； 一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。對(duì)侵權(quán)物品可以作出如下處理： （ 1）責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件 及其他資料償還權(quán)利人； （ 2）監(jiān)督侵權(quán)人銷(xiāo)毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流 入社會(huì)將會(huì)造成商業(yè)秘密公開(kāi)的產(chǎn)品，但權(quán)利人同意收購(gòu)、銷(xiāo)售等其他處理方式的除外。泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 《 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知 》 （ 1996年10月 31日）第二條規(guī)定：用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞 動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò) 6個(gè)月）調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)的內(nèi)容， 用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ◆ 《 勞動(dòng)合同法 》 的保護(hù) 第 24條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。 案例： 對(duì)全公司員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制本公司員工的以下行為： 自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司。 在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司中兼職。 引誘公司的客戶脫離公司。 競(jìng)業(yè)限制 保密制度 目錄 第一章 總則 第二章 秘密的范圍 第三章 密級(jí)分類(lèi) 第四章 保密措施 第五章 保密安全管理要求 第六章 保密環(huán)節(jié) 第七章 附則 保 密 制 度 保 密 制 度 第一章 總則 第一條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工廠具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制訂本制度。 。 ，是指信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取，包括公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 ，包括訂立保密協(xié)議、簡(jiǎn)歷保密制度及采取其他合理的保護(hù)措施。 保 密 制 度 第三章 密級(jí)分類(lèi) 工廠秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密和秘密。 、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)研制、改良或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)資料，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙、草稿。 、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書(shū)。 。 、公司內(nèi)重要的人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 工廠的薪金制度，各類(lèi)財(cái)務(wù)預(yù)算及生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦的開(kāi)啟密碼，重要的磁盤(pán)、光碟的內(nèi)容及存放位臵。 。 、說(shuō)明書(shū)、基建圖紙、各類(lèi)儀器資料、各類(lèi)技術(shù)通知及文件等。如：生產(chǎn)線的流水記錄、送貨單、質(zhì)檢報(bào)告等。 ，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。 、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保密情況。 保 密 制 度 第四章 保密措施 第八條 各密級(jí)知曉范圍。 機(jī)密級(jí) 生產(chǎn)經(jīng)理級(jí)別管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第九條 工廠所有員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。主管不在時(shí)未獲批準(zhǔn)禁止翻閱主管桌面上之資料。外來(lái)信函無(wú)當(dāng)事人授權(quán)禁止拆閱或傳閱。 保 密 制 度 第十條 廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各主管為工廠保密工作責(zé)任人指導(dǎo)本部門(mén)保密工作，在下屬的各工序設(shè)立兼職保密員。 第十二條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交流、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露商業(yè)秘密。 第十四條 備用電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)要落實(shí)到責(zé)任人進(jìn)行管理，以防泄露信息。 保 密 協(xié) 議 第十五條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第十七條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話要進(jìn)行保密。確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 保 密 協(xié) 議 第五章 保密安全管理要求 第二十條 保密安全管理要求 ： “誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，本部門(mén)主管應(yīng)該對(duì)機(jī)密環(huán)節(jié)管理負(fù)全面責(zé)任。 、現(xiàn)金、票證落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)機(jī)密環(huán)節(jié)認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。 （如原料車(chē)間崗位、研究員等）保密安全責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)（如雕刻車(chē)間計(jì)算機(jī)）必須嚴(yán)防泄密，密碼只能由負(fù)責(zé)人掌控，未經(jīng)允許不得修改。 。 檔案存儲(chǔ)必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。 ，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類(lèi)編號(hào)，確定保管期限和檔案鑒定工作。 ： ； 、尚未做出結(jié)論的機(jī)械設(shè)備說(shuō)明書(shū)、各類(lèi)合同、人員調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評(píng)議問(wèn)題。 ，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。 第二十二條 會(huì)議保密管理制度。 ，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，