【摘要】第一篇:一個(gè)囚徒的自述情感美文 我不知道該去做些什么,因?yàn)槲抑皇且粋€(gè)囚徒,被囚禁在漆黑的牢籠中,一日又一日。想著以前的朋友,他們?cè)谕饷鏋t瀟灑灑,而自己卻因?yàn)橐恍┦虑楸魂P(guān)押在監(jiān)獄之中,漫無(wú)目的的飄蕩。...
2024-11-05 07:15
【摘要】管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練一、教戰(zhàn)守策二、向下管理~上集三、向下管理~下集四、向上管理管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練前言在閱讀下面的說(shuō)明之前,你應(yīng)該考慮一些有效的督導(dǎo)原理(PrinciplesofEffectiveSupervision):1、沒(méi)有萬(wàn)靈藥可適用于每一種督導(dǎo)
2025-02-21 19:18
【摘要】造就經(jīng)理人的夢(mèng)之隊(duì)(做一個(gè)出色的經(jīng)理)太平人壽管理干部培訓(xùn)課程時(shí)間:2023年2月0、引言:經(jīng)理層對(duì)公司發(fā)展的決定性作用(一)幾個(gè)普遍性結(jié)論?要選擇一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)好經(jīng)理并不難,但要組織成一個(gè)精明強(qiáng)悍的、高效率、高水準(zhǔn)的經(jīng)理集團(tuán)卻不容易;要找出在短期內(nèi)干勁十足的經(jīng)理集團(tuán)也不難,但要
2025-02-16 12:55
【摘要】第一篇:一個(gè)雞血班學(xué)員的自述 2010年中秋節(jié),我到一家合作多年的客戶那里去出差,坐在他五米多長(zhǎng)的大班臺(tái)對(duì)面,突然發(fā)現(xiàn)他背后的老酸枝書(shū)架上醒目地?cái)[著一個(gè)裝滿了五顏六色幸運(yùn)星的大水晶瓶。我不確定現(xiàn)在的...
2024-11-05 07:20
【摘要】客戶開(kāi)拓講師:講師介紹課程大綱I.老客戶的拓展II.中高端客戶的開(kāi)拓III.(1)老客戶的拓展金礦開(kāi)采的流程如何開(kāi)采你的金礦成功的案例優(yōu)質(zhì)的服務(wù):金礦開(kāi)啟的鑰匙讓你的金子閃閃發(fā)光第二張保單的開(kāi)拓索取轉(zhuǎn)介紹(2)金礦開(kāi)采的流程(3)如何開(kāi)開(kāi)采你的金礦成功的案例優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是金礦開(kāi)啟的鑰匙(4)成
2025-03-20 14:23
【摘要】做一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理2目錄第一講:?jiǎn)酒鹂偨?jīng)理的優(yōu)秀品質(zhì)……….………………….………3第二講:優(yōu)秀總經(jīng)理的指導(dǎo)方針……….…………………………19第三講:優(yōu)秀總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)原則……….…………………………51第四講:優(yōu)秀總經(jīng)理的戰(zhàn)略底線……….…………………………63第五講:優(yōu)秀總經(jīng)理的自身定位……….…………………
2025-02-01 22:41
【摘要】個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)理的自我參考總結(jié) 我于年月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理,兩年來(lái),在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)開(kāi)展、隊(duì)伍治理、教育訓(xùn)練等方面獲...
2025-03-30 02:39
【摘要】業(yè)務(wù)經(jīng)理2018年個(gè)人計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃范本匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 業(yè)務(wù)經(jīng)理2018年個(gè)人計(jì)劃 1、提升服務(wù)品質(zhì)。首先我們認(rèn)為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺(tái)階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠...
2024-11-21 22:40
【摘要】如何成長(zhǎng)為一名出色的業(yè)務(wù)經(jīng)理?2課程內(nèi)容?社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)要素分析?關(guān)于個(gè)人的職涯規(guī)劃?職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)?如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力3社會(huì)處于不斷變化和發(fā)展之中新行業(yè)不斷產(chǎn)生,舊行業(yè)被取代、消亡現(xiàn)有工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)不斷更新即便工作暫時(shí)沒(méi)發(fā)生變化,不斷提升自己的能力也是立身之本我們只有比別
2025-03-19 18:01
【摘要】如何成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理講講授:授:張錫張錫元元1、工欲善其事、工欲善其事必先利其器必先利其器2、知彼知己、知彼知己百戰(zhàn)不殆百戰(zhàn)不殆3、做用戶的顧問(wèn)和朋友、做用戶的顧問(wèn)和朋友4、有效的自我管理、有效的自我管理安徽金路車輛制造有限公司培訓(xùn)教程工欲善其事工欲善其事必先利其器必先利其器一、一、首先明確目標(biāo)(做什么、什
2025-03-12 12:08
【摘要】業(yè)務(wù)經(jīng)理2018年個(gè)人計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)理2018年工作計(jì)劃匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 業(yè)務(wù)經(jīng)理2018年個(gè)人計(jì)劃 1、提升服務(wù)品質(zhì)。首先我們認(rèn)為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺(tái)階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠(yuǎn)...
2024-11-21 23:26
2025-01-16 23:21
【摘要】業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)?目的:明晰自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理的定位,了解業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)和能力,做好規(guī)劃;?目標(biāo):清楚如何成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理,了解業(yè)務(wù)經(jīng)理的付出與匯報(bào);?過(guò)程:150分鐘,三課時(shí)?要領(lǐng):講授、游戲、研討、分享?收獲:通過(guò)本課程,清晰作為業(yè)務(wù)經(jīng)理新平臺(tái)
2025-02-21 19:31
【摘要】入世?理市?謀事?成勢(shì)——金牌經(jīng)理成功之道目錄一、普通經(jīng)理的十大批判二、新經(jīng)理的土狼策略三、老經(jīng)理的豹子策略四、金牌經(jīng)理組合營(yíng)銷策略一、普通經(jīng)理的十大批判1、遇事頭腦簡(jiǎn)單2、計(jì)劃特別籠統(tǒng)3、工作缺乏目的4、思考沒(méi)有高度5、做事總憑經(jīng)驗(yàn)6、工作缺乏激情7、學(xué)
2025-03-27 13:45
【摘要】HR的苦惱和壓力日常HR與業(yè)務(wù)部門(mén)打交道,最感頭痛和無(wú)助:?·他們偶爾支持一下自己的工作,但大多數(shù)時(shí)候都在質(zhì)疑HR在干什么?都干了些什么?沒(méi)有你們我們也一樣。?·沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候,他們不愿意接受HR的建議,?有問(wèn)題時(shí),他們把問(wèn)題全部推給HR,認(rèn)為這都是HR問(wèn)題
2025-03-12 12:50