【摘要】人才招聘招聘流程確認(rèn)需聘用人員確認(rèn)人員主要職責(zé)及工作內(nèi)容確認(rèn)人員技能資格條件確認(rèn)人員待遇水平確認(rèn)人員到崗時(shí)間注意留出足夠的招聘時(shí)間,避免倉促用人確認(rèn)面試人員?確認(rèn)面試步驟?確認(rèn)面試題目?確認(rèn)面試操作程序?確認(rèn)各面試步驟實(shí)施人員?確認(rèn)錄用決策人員招聘的準(zhǔn)備
2025-03-20 12:12
【摘要】授課老師:云天?工業(yè):為什么?是什么?如何看?怎么干??非常高興有機(jī)會(huì)能和大家一起交流對德國工業(yè)。今年10月初,李克強(qiáng)總理訪德期間,中德簽署了《中德合作行動(dòng)綱要:共塑創(chuàng)新》,提出兩國將開展工業(yè)生產(chǎn)的數(shù)字化(工業(yè))合作。苗圩部長在講到德國工業(yè),用了三個(gè)關(guān)鍵詞:如出一轍、
2025-02-26 17:13
【摘要】有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系薪酬管理有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系:研討目標(biāo)★了解薪酬的各種形式以及特點(diǎn)★了解內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬★了解SBP與PRP的特點(diǎn)★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的原則和目標(biāo)★掌握如何進(jìn)行設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的調(diào)研分析以及運(yùn)作程序★
2025-02-05 02:02
【摘要】有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系TaoLue薪酬管理有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系:研討目標(biāo)★了解薪酬的各種形式以及特點(diǎn)★了解內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬★了解SBP與PRP的特點(diǎn)★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的原則和目標(biāo)★掌握如何進(jìn)行設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的調(diào)研分析以及運(yùn)
2025-02-05 01:52
【摘要】中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)資料1、當(dāng)?shù)貧庀筚Y料:(1)夏季室外最高氣溫℃;(2)冬季室外最低氣溫℃;(3)如果是高原地區(qū)要掌握當(dāng)?shù)卮髿鈮毫a??照{(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)掌握的問題2、制冷機(jī)組的選擇:
2025-02-03 19:18
【摘要】如何進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃2023年11月3日于廣州目錄一.為什么要進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃二.產(chǎn)品分析三.新產(chǎn)品規(guī)劃四.產(chǎn)品組合管理五.常用工具2023-11-12版權(quán)所有,不得翻印公司所有活動(dòng)的核心是產(chǎn)品,因而產(chǎn)品規(guī)劃工作關(guān)系到各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)的成效研發(fā)采購生產(chǎn)
2025-02-06 14:29
【摘要】海洋(國際)服務(wù)系統(tǒng)Ocean(International)ServiceSystem新手誤區(qū)1、把“教條式”的銷售套路當(dāng)金科玉律。2、用“自欺其人”的銷售話術(shù)在客戶面前背書。3、為“知已知彼”,把客戶當(dāng)成犯人審問。4、為“獲取信任”而相信謊言重復(fù)千遍就是真理。
2025-04-06 01:30
【摘要】Advertising第四章廣告訴求策略當(dāng)我們在掌握了廣告心理后,一個(gè)邁向創(chuàng)意表現(xiàn)的關(guān)鍵步驟是廣告訴求的提煉。廣告訴求是指商品或服務(wù)在廣告中所強(qiáng)調(diào)的、企圖勸服或打動(dòng)廣告對象的傳達(dá)重點(diǎn)。訴求點(diǎn)不明確的廣告,不是成功的廣告。廣告訴求也可以被認(rèn)為是一種能打動(dòng)人們、創(chuàng)造出人們的需要或欲求,并激
2025-03-14 22:48
【摘要】員工手冊人事部2023年6月XXXX有限公司目錄CONTENTS一公司簡介二員工行為規(guī)范三考勤管理制度四安全生產(chǎn)章程五財(cái)務(wù)、出差管理制度一、公司簡介XXXX是專業(yè)從事汽車行業(yè)各種非標(biāo)配件、設(shè)備改造、機(jī)電安裝、非標(biāo)自動(dòng)化的設(shè)計(jì)、制作等項(xiàng)目的企業(yè)。集研發(fā)、采購、生
2025-01-31 14:09
【摘要】NoImage新世紀(jì)高職高專教改項(xiàng)目成果廣告創(chuàng)意訓(xùn)練教程導(dǎo)讀廣告創(chuàng)意及其內(nèi)涵《廣告創(chuàng)意訓(xùn)練教程》張勇主編高等教育出版社2023年版NoImage一、廣告創(chuàng)意及其內(nèi)涵二、廣告創(chuàng)意實(shí)訓(xùn)課程的內(nèi)容三、廣告創(chuàng)意實(shí)訓(xùn)課程的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方法緒言No
2025-02-12 17:13
【摘要】Page1儀表電纜系統(tǒng)敷設(shè)Page2電纜橋架安裝一、電纜橋架的分類:1、按材料分:1)鋼質(zhì)電纜橋架(不銹鋼)2)鋁合金電纜橋架3)玻璃鋼電纜橋架(手糊和機(jī)壓兩種)4)防火阻燃橋架(阻燃板(無機(jī))、阻燃板加鋼質(zhì)外殼、鋼質(zhì)加防火涂料)2、按形式分:1)槽式
2025-04-10 16:14
【摘要】-建筑工匠培訓(xùn)課件住宅節(jié)能蔣光鋒一、前言被動(dòng)房概念“被動(dòng)房”又稱“超級節(jié)能建筑”,由德國人發(fā)明并推廣。1991年,世界上第一個(gè)被動(dòng)式房屋出現(xiàn)在德國達(dá)姆施達(dá)特市,房屋在不設(shè)傳統(tǒng)采暖設(shè)施而僅依靠太陽輻射、人體散熱、室內(nèi)燈光、電器散熱等自然得熱的條件下,室內(nèi)溫度冬季能達(dá)到
2025-02-01 11:04
【摘要】版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)平面構(gòu)成&色彩構(gòu)成版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)版式設(shè)計(jì)
2025-04-05 14:38
【摘要】如何查找客戶資料V1目錄?找資料有何意義??好資料的標(biāo)準(zhǔn)??找資料有哪些方法??如何篩整理客戶?找資料有何意義??不管哪一行業(yè)的銷售人員都有其通性,即以準(zhǔn)客戶的多少來決定業(yè)績的好壞。?開發(fā)客戶應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過程,也就是說銷售人員應(yīng)該隨時(shí)隨地挖掘潛在客戶,而不應(yīng)該把它當(dāng)做一項(xiàng)沒有銷售對象時(shí)才做的工作。廣交優(yōu)質(zhì)客戶,量大必有
2025-04-01 15:45
【摘要】手繪效果圖[工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)表現(xiàn)]Industrialproductshape-designingapplication第一章工具與紙張?馬克筆(水性、油性、酒精性)?色粉筆?圓珠筆?水溶性彩色鉛筆?底紋筆?針管筆?尺(直尺、三角尺、曲線尺、橢圓尺)?化妝棉?固定液
2025-02-11 12:08