提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-04-06 11:27本頁面
【正文】 解釋遠(yuǎn)景 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 以價值觀為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo) 重視部屬 建立信任 重視成果 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 溝 通 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) “沖突” 這兩個字，讓各位想到什么？ 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 我們對沖突的誤解 沖突是負(fù)面的 沖突就是爭論 沖突會造成部門失和 沖突是一種問題而必須被解決 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 沖突的真諦 沖突是無法避免的 沖突是有建設(shè)性和破壞性的 不是所有的沖突都可以被解決，但大部分是可以 被控制的 沖突可以轉(zhuǎn)變成變革的契機(jī) 沖突可以增進(jìn)工作關(guān)系 沖突不一定要分出贏家或輸家 沖突不應(yīng)該被壓抑 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 沖突是： 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 避免引起沖突的按鈕 “憎恨他人就好比為了消滅一只 老鼠而把自己的房子燒掉” 1/停止 3/轉(zhuǎn)換 2/梳理 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 三個解決 沖突 應(yīng)該問自己的問題 ?另一個人正確的理由何在？ ?我們的共同點何在？ ?設(shè)想我們的協(xié)議，并設(shè)想它的結(jié)果為何？ 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 五種處理沖突的方
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