iso140012004環(huán)境管理體系要求及使用指南ppt53頁-在線瀏覽
2025-04-05 16:54本頁面
【正文】 jective ? 與組織（ ）所要實(shí)現(xiàn)的環(huán)境方針（ ）相一致的總體環(huán)境目的。 ? 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對(duì)照組織（ ）的環(huán)境方針（ ）、環(huán)境目標(biāo)（ ）、環(huán)境指標(biāo)（ ）及其他環(huán)境表現(xiàn)要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測量。 ? 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)（ ）和環(huán)境指標(biāo)（ ）提供了一個(gè)框架。 13 ? 相關(guān)方 interested party ? 關(guān)注組織（ ）的環(huán)境績效（ ）或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 ? 注：在許多情況下，特別是對(duì)于小型組織，只要與被審核的活動(dòng)無關(guān)，就可以被視為獨(dú)立的。 ? [GB/T 190002023， ] ? 注：此術(shù)語在 GB/T 190002023中為“不合格” ? 組織 anization ? 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否具有法人資格 ,公營或私營。 15 ? 預(yù)防措施 preventive action ? 消除潛在不符合（ ）原因所采取的措施。 ? 注：污染物預(yù)防可包括源的減少或消除、過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改、資源的有效利用、材料或能源替代、再利用、恢復(fù)、再循環(huán)、回收和處理。 ? 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 ? 記錄 record ? 闡明已取得的結(jié)果或提供已從事活動(dòng)的證據(jù)的文件。 17 請(qǐng)各位思考 本標(biāo)準(zhǔn)哪些要素要求建立 程序文件？ 18 4. 環(huán)境管理體系要求 ( 18個(gè)要素 ) ? 總要求 ? 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn) 環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并 形成文件 。 ｛｝ 范圍 19 ?你知道本公司的環(huán)境方針是什么嗎 ? 20 環(huán)境方針 最高管理者 ?適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響 ?包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的 承諾 ?包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律、法規(guī)要求和其他要求的 承諾 ； ?提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ?文件化、 實(shí)施 、 保持 ?傳達(dá)到全體員工 包括為組織或代表組織工作的所有人員 ?為公眾所獲取 環(huán)境方針 具 管理職責(zé)的一人或一群人 21 規(guī)劃 (策劃 ) 環(huán)境因素 活 動(dòng) 產(chǎn) 品 服 務(wù) 識(shí)別 更新 環(huán)境因素 能夠 控制 能夠施加 影響 建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)考慮重大環(huán)境因素 評(píng)價(jià) 判定 新 產(chǎn)品 新制程 新法規(guī) 組織 建立 并 保 持 程 序 重大 環(huán)境因素 體系覆蓋范圍 內(nèi) 包括計(jì)劃中 22 法律及其他要求 識(shí)別 適用的法律法規(guī)（包括標(biāo)準(zhǔn)） 與體系覆蓋范圍內(nèi) 中 環(huán)境因素 相關(guān)的 其他要求 ?專業(yè)規(guī)范 ?非 法規(guī)性質(zhì)的指導(dǎo)文件 ?相關(guān)方的要求等 ?建立獲取這些要求的 渠道 組織 建立并保持程序 活動(dòng) 產(chǎn)品 服務(wù) 確定如何作用于環(huán)境因素 建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)考慮這些適用的法律及其他要求 23 理解要點(diǎn) ?“ 法律、法規(guī) ” ——主要包括 所在 國家、地方政府或相關(guān)部門制定、頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等。 ?組織還應(yīng)建立獲得上述法律和其他要求的渠道，包括對(duì)變動(dòng)信息的跟蹤 。 ?有關(guān)的職能與層次的人員 意識(shí) ： 建立并 保持 程序 工作可能產(chǎn)生 重大環(huán)境影響 的人員 應(yīng)具備教育、培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn) 29 ?是否應(yīng)包含對(duì)供方的培訓(xùn) ? 30 ?組織 內(nèi)部 各層次和職能間的信息交流 ?與 外部 相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和答復(fù) 應(yīng) 決定是否對(duì)它的重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流 ，并將其決定形成文件。 信息交流 組織 建立并保持程序 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 主動(dòng)的外部聯(lián)絡(luò) 行政部向工程施工商發(fā)出環(huán)境要求 ,環(huán)境監(jiān)測 ,消防驗(yàn)收等 . 被動(dòng)的接收、處理、回復(fù) 相關(guān)方環(huán)境抱怨 31 信息交流 ?信息交流的形式 ?會(huì)議。 ?電話、網(wǎng)絡(luò)、提案、通告、通訊傳真 .聯(lián)絡(luò)書。 ?報(bào)表。 32 ?內(nèi)部信息交流的主要內(nèi)容包括： ?法律、法規(guī)等對(duì)環(huán)境的要求。 ?公司的質(zhì)量 /環(huán)境體系的監(jiān)測、審核、管理評(píng)審的結(jié)果。 ?環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)、策劃結(jié)果。 ?公司的環(huán)境績效及環(huán)境
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