iso14001,xxxx新版標(biāo)準講解xxxx-在線瀏覽
2025-04-05 16:53本頁面
【正文】 o 處置 ?Do what was planned Act 實施 ?How to improve next time? Check檢查 ?Did things happen according to plan? PDCA Model PDCA 模式 7 視圖 1— 在國際標(biāo)準中體系結(jié)構(gòu)和 PDCA的關(guān)系 8 4. 組織的背景 理解 組織 及其組織環(huán)境 理解 相關(guān)方 的需求和期望 確定環(huán)境管理體系的 范圍 環(huán)境管理 體系 9 4. 組織的背景 理解 組織 及其所處 環(huán)境 組織 應(yīng)確定 外部 和 內(nèi)部 那些與組織的宗旨有關(guān)，影響 EMS實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力的 因素 。1 標(biāo)準講解 Business Assurance Intertek China ISO 14001:2023 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 2 ISO 14001改版進程 1996 2023 2023 3 environment 組織 運行活動的 外部 存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 surroundings in which an anization operates, including air, water, land, natural resources, flora, fauna, humans, and their interrelation Note 1 : 外部存在可從組織內(nèi)延伸到地方、區(qū)域以及全球系統(tǒng) ； . Note 2 : 外部存在可以描述為生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特性。這些因素 應(yīng) 包括 受組織 影響或有能力影響組織的 環(huán)境條件 。 組織 anization 具有自身職能的個人或團體，并擁有相應(yīng)的職責(zé)、權(quán)限以及相互關(guān)系以實現(xiàn)其目標(biāo)。 10 4. 組織的背景 理解 相關(guān)方 的需求和期望 組織應(yīng)確定： a)與 EMS有關(guān)的相關(guān)方； b)相關(guān)方的需求和期望（即要求）； c)這些成為組織合規(guī)性義務(wù)的需求與期望 相關(guān)方 interested party 能夠通過某項決定或活動影響、被影響或認為自己受到影響的個人或組織。 11 4. 組織的背景 確定環(huán)境管理體系的 范圍 組織應(yīng)確定 EMS的 邊界 及 適用性 ，以確定其范圍。 一旦范圍被界定，組織范圍內(nèi)的 所有 的活動、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng) 包含 在 EMS范圍內(nèi)。 12 4. 組織的背景 環(huán)境管理體系 組織應(yīng)按本標(biāo)準的要求 建立 、 實施 、 保持 和持續(xù) 改進 環(huán)境管理體系，包括所需要的過程及其相互作用，以達到包括增強其環(huán)境績效在內(nèi)的預(yù)期結(jié)果。 環(huán)境管理體系 environmental management system 組織管理體系的一部分，用來管理其環(huán)境因素、履行合規(guī)性義務(wù)、應(yīng)對風(fēng)險和機遇。 13 過程管理 水消耗和 排放 大氣排放 噪聲排放 危險廢 棄物排放 有害物質(zhì) 可持續(xù)發(fā)展 模塊化管理 14 5. 領(lǐng)導(dǎo)作用 領(lǐng)導(dǎo)作用與 承諾 環(huán)境 方針 組織的作用、 職責(zé) 和權(quán)限 最高管理者 top management 指揮 和 控制 組織的最高層的人或團隊。 環(huán)境方針 environmental policy 由組織最高管理者正式發(fā)布的組織環(huán)境績效的 意圖 和 方向 。 “業(yè)務(wù)”可泛指組織賴以生存的核心活動。 方針應(yīng) : ?按 文件化信息 保留； ?在組織內(nèi) 傳達 ； ?可為相關(guān)方所 獲取 。 17 5. 領(lǐng)導(dǎo)作用 Leadership 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)相關(guān)職能的 職責(zé) 和 權(quán)限 得到分配，并予以 溝通 。 環(huán)境績效 environmental performance 與環(huán)境因素管理有關(guān)的 績效 （可測量的結(jié)果） 。 18 6. 策劃 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施 總則 環(huán)境因素 合規(guī)性義務(wù) 應(yīng)對措施策劃 目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃 環(huán)境目標(biāo) 實現(xiàn)目標(biāo)的行動策劃 風(fēng)險 risk 不確定的影響。 19 6. 策劃 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施 總則 應(yīng)建立、實施和保持所需過程以滿足 要求。 在 EMS范圍內(nèi)，組織應(yīng)確定潛在的緊急情況，包括那些能造成環(huán)境影響的緊急情況。 21 什么是“環(huán)境因素” 環(huán)境因素 environmental aspect 一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的因素 。 環(huán)境影響 environmental impact 全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 包括 計劃 的或新的開發(fā)，新的或更改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)； b） 異常 情況和合理 可預(yù)見 的 緊急 情況。 注 1：生命周期的階段包括原材料的獲取、設(shè)計、生產(chǎn)、運輸 /配送、使用、報廢處理以及最終處置。 組織應(yīng)保持 文件 化信息： — 環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響； — 確定組織重要環(huán)境因素所使用的評定 準則 ； — 重要環(huán)境因素。 24 6. 策劃 6. 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施 合規(guī)性義務(wù) 組織應(yīng)： a)確定 和 獲取 與其環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)性義務(wù)要求； b)確定這些合規(guī)性義務(wù)要求如何 應(yīng)用 于組織； c)建立、實施、保持、改進 EMS時考慮合規(guī)性義務(wù) 。 合規(guī)性義務(wù) pliance obligation 法定要求和其他要求 legal requirements and other requirements 組織必須要遵守的法定要求以及組織必須或選擇要遵守的其他要求。 25 6. 策劃 6. 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施 應(yīng)對措施的策劃 組織應(yīng)策劃： a)將要采取的措施以應(yīng)對其： ① 重要環(huán)境因素； ② 合規(guī)性義務(wù)； ③ 風(fēng)險和機遇 （見 ） b)如何： ① 將措施納入其 EMS過程（見 。 8及 ）或其他業(yè)務(wù)過程并實施； ② 評價所采取措施的有效性（見 ）。 26 6. 策劃 P
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