互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理培訓(xùn)方案-在線瀏覽
2025-03-30 15:51本頁面
【正文】 作年限 項(xiàng)目管理業(yè)績：合同金額、擔(dān)任角色 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的組成 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)特點(diǎn) ?培訓(xùn)目標(biāo)：項(xiàng)目管理能力真正的提高 ?科學(xué)的知識體系和考核體系 和國際接軌（ 參考 PMI的項(xiàng)目管理知識體系和 IPMA的考核體系 ） 進(jìn)行有益的補(bǔ)充： 需求管理、配置管理、軟件工程、 CMM 新的觀念和思路 結(jié)合國情（ 文化背景、項(xiàng)目特色 ） 考試和論文結(jié)合 概 述 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)特點(diǎn) ?教學(xué)大綱 體系化的理論 實(shí)戰(zhàn)演練 技術(shù)方案 ?專業(yè)背景的資深講師 ?嚴(yán)格的教學(xué)控制 講師管理 教學(xué)大綱的調(diào)整 紀(jì)律和考核 概 述 如何學(xué)習(xí)這些課程？ 概 述 為什么學(xué)？ 幾個(gè)觀點(diǎn)分享 概 述 ◆ 培訓(xùn)和咨詢是有區(qū)別的 ◆ 提高項(xiàng)目管理能力不能只靠一次培訓(xùn) ◆ 理論要自己去結(jié)合實(shí)際 ◆ 管理是藝術(shù)，要在各種方案中找平衡 如何學(xué)習(xí)這些課程？ 概 述 學(xué)什么？ ? 系統(tǒng)的理論、方法 ? 項(xiàng)目管理思路 怎么學(xué)？ 學(xué)習(xí) +思考 ? 掌握理論和方法 ? 思索本公司如何應(yīng)用 ? 決定馬上在工作中應(yīng)用什么 為什么學(xué)？ 方法和思路 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理 包括以下三部分內(nèi)容： 項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 什么是職業(yè)道德規(guī)范 ? 所謂職業(yè)道德規(guī)范，是指從事某種職業(yè)的人們在職業(yè)生活中所要遵守的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，這些規(guī)范和準(zhǔn)則包含了個(gè)人品德、工作行為準(zhǔn)則及社會責(zé)任等多個(gè)方面。從事各行各業(yè)的人們，只有明確自己的職業(yè)道德規(guī)范，才能在職業(yè)活動(dòng)中把職業(yè)道德的要求變成實(shí)際行動(dòng)，以保證出色地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。因此，在工作中應(yīng)遵循相應(yīng)的職業(yè)道德，去贏得和維持團(tuán)隊(duì)成員、同事、雇員、雇主、客戶和公眾的信任，這一點(diǎn)是至關(guān)重要的。 B： 只有通過培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)責(zé)任。 職業(yè)道德規(guī)范 D： 以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專業(yè)知識，提高專業(yè)威信。 F： 通過積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來維護(hù)本行業(yè)。 職業(yè)道德規(guī)范 條款 II： 在 工作 中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)： A： 發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。 職業(yè)道德規(guī)范 C： 不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國籍，公平對待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。 E： 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會。 G： 幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專業(yè)知識。 B： 無論是在在聘期間或離職之后，對雇主和客戶沒有被正式公開的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。 D： 不得直接或間接對有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。 職業(yè)道德規(guī)范 條款 IV： 在 履行社會義務(wù) 方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)： A： 維護(hù)社會公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共利益的行為。 職業(yè)道德規(guī)范 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者 ， 他們所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí) 、 優(yōu)質(zhì)地完成全部工作 ， 在不超出預(yù)算的情況下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) 。 同時(shí)他們應(yīng)當(dāng)激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) ， 以贏得顧客的信任 。 (三 ) 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本； (四 ) 執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款； 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利 (一 ) 組織項(xiàng)目 實(shí)施隊(duì)伍 ； (二 ) 組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的 實(shí)施方案 ，協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源； (三 ) 協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件。 （ 二 ） 高級項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 5000萬以下 （ 含 5000萬 ）的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 定位： ? 個(gè)人資質(zhì)。 ? 資質(zhì)可進(jìn)行轉(zhuǎn)移。 項(xiàng)目經(jīng)理的評定條件 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （ 一 ） 參加信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn) ，
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