如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場主管-1-在線瀏覽
2025-03-30 11:00本頁面
【正文】 員 培 訓(xùn) 平 臺 16 “教育是為美好生活作準(zhǔn)備！” —— 斯賓塞 Thanks！ 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 17 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 同一政策在不同人身上會產(chǎn)生不同的效果。這項(xiàng)政策出臺后，大家 一直看好小王、小李、和小劉三個人。做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 1 聚成華企在線商學(xué)院 《 如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場主管》 講師 :安珉 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 2 ? 現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力不到位的原因： 中基層管理人員缺乏一定的管理素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)。 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 3 現(xiàn)場改善的 6大要素 士氣 morale 品質(zhì) quality 效率 efficiency 交期 delivery 成本 cost 安全 safety 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 4 在員工中樹立起自己的威信 準(zhǔn)確把握員工的期望值 激勵員工的兩大法寶 精神激勵的 7種有效方法 一、如何管理員工，激發(fā)士氣 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 5 樹立自己的威信 力服 才服 德服 突發(fā)事件靠力服 平時靠才服 長期靠德服 辦事公道；關(guān)愛部下；誠信 精通業(yè)務(wù) 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 6 準(zhǔn)確把握員工的期望值 員工的積極性＝效價期望
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