【正文】 .................................................................. 31 員工信息查詢 ...................................................................................................... 31 數(shù)據(jù)庫(kù)管理 .......................................................................................................... 33 系統(tǒng)幫助 ............................................................................................................ 34 IV 第 7 章 結(jié)束語(yǔ) ............................................................................................................... 35 致謝 ................................................................................................................................. 36 參考文獻(xiàn) ......................................................................................................................... 37 附錄 指紋識(shí)別儀 SDK 開(kāi)發(fā)包參考手冊(cè)（部分） ..................................................... 38 1 第 1 章 引言 背景 在眾多的用于身份驗(yàn)證的生物識(shí)別技術(shù)中 ,指紋識(shí)別技術(shù)是目前最方便、可靠、非侵害和價(jià)格便宜的解決方案。平均每個(gè)指紋都有幾個(gè)獨(dú)一無(wú)二可測(cè)量的特征點(diǎn) ,每個(gè)特征點(diǎn)都有大約七個(gè)特征 ,我們的十個(gè)手指產(chǎn)生最少 4900 個(gè)獨(dú)立可測(cè)量的特征， 這足夠來(lái)確認(rèn)指紋識(shí)別是否是一個(gè)更加可靠的鑒別方式。這也是指紋識(shí)別技術(shù)能夠占領(lǐng)大部份市場(chǎng)的一個(gè)主要原因。 這是所有從事考勤管理的管理人員碰到的最為頭痛的問(wèn)題 ,如何解決這個(gè)問(wèn)題也一直是他們的心頭之患．如果采用員工本人的指紋作為其身份的憑證 ,則可完全杜絕考勤中代打卡的考勤舞弊行為 ,因?yàn)橹讣y具有唯一和穩(wěn)定不變的特點(diǎn) ,指紋考勤系統(tǒng)在進(jìn)行指紋比對(duì)時(shí)又要求比對(duì)活體指紋 ,絕對(duì)保證了考勤結(jié)果的真實(shí)和準(zhǔn)確 ,為企事業(yè)單位執(zhí)行員工的獎(jiǎng)懲提供了真實(shí) ,公正 ,可靠的依據(jù) ,同時(shí)也大大的降減了考勤中的各種糾紛 ,真正達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的?？记跁r(shí) ,員工只要放放手指就可以快速地完成考勤操作了 ,考勤的時(shí)間被真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在考勤結(jié)果中 ,到月底只要將各部門(mén)當(dāng)月的考勤結(jié)果作一匯總 ,公司總部即可統(tǒng)計(jì)出各部門(mén)員工的正常出勤以及非正常出勤情況。 研究?jī)?nèi)容 本次畢業(yè)設(shè)計(jì)所研究的主要是指紋考勤系統(tǒng)的員工簽到簽退功能的實(shí)現(xiàn)。 基于指紋識(shí)別儀的企業(yè)員工考勤系統(tǒng)的主要功能模塊 ,包括新來(lái)員工的各種個(gè) 人信息登記 ,以及其指紋的錄入保存。同時(shí)員工可以在考勤系統(tǒng)中通過(guò)員工 ID 或者姓名來(lái)查詢自己的個(gè)人信息 ,以及簽到簽退的情況。 當(dāng)然部分功能只有管理員才能操作，員工不可以操作。 3 第 2 章 開(kāi)發(fā)工具 和技術(shù) 此次畢業(yè)設(shè)計(jì)主 要是采用了 C++Builder 開(kāi)發(fā)環(huán)境和 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 。它充分利用已經(jīng)發(fā)展成熟的 Delphi 的 可視化組件庫(kù) ,吸收 Borland C++優(yōu)秀編譯器的諸多優(yōu)點(diǎn) ,結(jié)合先進(jìn)的基于組件的程序設(shè)計(jì)技術(shù) ,已成為一個(gè)非常成熟的可視化應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)工具 ,可以快速、高效地開(kāi)發(fā)出基于 Windows 環(huán)境的各類(lèi)程序 ,尤其在數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)方面 ,C++Builder 更是一個(gè)十分理想的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)。 其界面如下圖 21所示： 圖 21 C++Builder設(shè)計(jì) 界面 本次畢業(yè)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是 SQL Server 2020,它是 Microsoft公司開(kāi)發(fā)的功能強(qiáng)大的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之一 ,在存儲(chǔ)大容量數(shù)據(jù)方面、在數(shù)據(jù)的安全性和完整型方面、在分布式處理和具有高效機(jī)制方面都有很突出的表現(xiàn) ,易于安裝、開(kāi)發(fā)和使用。 該數(shù)據(jù)庫(kù)采用 C/S 體系結(jié)構(gòu)把所有的工作負(fù)荷分解為服務(wù)器上的任務(wù)和客戶機(jī)上的任務(wù)，客戶機(jī)應(yīng)用程序負(fù)責(zé)商業(yè)邏輯和向用戶提供數(shù)據(jù)，服務(wù)器對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)驚醒操作和管理。使用 TSQL 可以建立、修改、查詢和管理關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù) 。 SQL Server 2020 企業(yè)管理器的主界面如下圖 22 所示 ： 圖 22 SQL 2020 企業(yè)管理器的主界面 SQL Server 2020 服務(wù)器管理器是用來(lái)啟動(dòng)服務(wù)、暫停和停止正在運(yùn)行的服務(wù)，一共有以下三種服務(wù)： 1． Distributed Transaction Coordinator：主要用于控制多個(gè)服務(wù)器之間分布的事務(wù)。 3． SQL Server Agent：該服務(wù)用于控制自動(dòng)化任務(wù)，例如備份數(shù)據(jù)庫(kù)、作業(yè)管理等。 6 第 3 章 指紋考勤系統(tǒng) 指紋考勤系統(tǒng)概述 考勤是人事管理工作中重要的組成部分 ,打卡機(jī) 、磁卡 考勤機(jī) 、 IC 卡 考勤機(jī)等都不能真正解決代打卡的問(wèn)題 ,更不能滿足更高要求的考勤系統(tǒng)。 指紋 識(shí)別 儀 考勤系統(tǒng)能 夠有效地鑒別打卡人身份 ,避免出現(xiàn)代人打卡的現(xiàn)象。 指紋考勤系統(tǒng)的定義 指紋 識(shí)別 儀 考勤系統(tǒng)是利用指紋識(shí)別儀和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)考勤登記和考勤管理的管理系統(tǒng)。 指紋 采集技術(shù) 的分類(lèi) 目前常用的指紋采集設(shè)備有三種 ,光學(xué)式、硅芯片式、超聲波式。光電轉(zhuǎn)換的 CCD 器件有的已經(jīng)換成了 CMOS 成像器件 ,從而省略了圖像采集卡直接得到數(shù)字圖像。光線照到壓有指紋的玻璃表面 ,反射光線由 CCD 去獲得 ,反射光的量依賴于壓在玻璃表面指紋的 脊和谷的深度以及皮膚與玻璃間的油脂和水分。 光學(xué)采集設(shè)備有著許多優(yōu)勢(shì) :它經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間實(shí)際應(yīng)用的考驗(yàn) ,能承受一定程 7 度溫度變化 ,穩(wěn)定性很好 ,成本相對(duì)較低 ,并能提供分辨率為 500dpi 的圖像。臺(tái)板必須足夠大才能獲得質(zhì)量較好的圖像。嚴(yán)重的潛在指印會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)指印的重疊。 硅芯片指紋采集 硅芯片式指紋采集器出現(xiàn)于 90 年代末。這個(gè)電容場(chǎng)經(jīng) A/D 轉(zhuǎn)換后成為灰度數(shù)字圖像。 硅芯片式 指紋采集設(shè)備可以獲得相當(dāng)精確的指紋圖像 ,分辨率可高達(dá) 600dpi,并且指紋采集時(shí)不需要象光學(xué)采集設(shè)備那樣 ,要求有較大面積的采集頭。另外 ,它們并不象玻璃一樣耐磨損 ,從而影響使用壽命。 超聲波 指紋采集 超聲波式指紋采集器：可能是最準(zhǔn)確的指紋采集器。超聲波可以穿透灰塵 和汗?jié)n等 ,從而得到優(yōu)質(zhì)的圖像。然而一些實(shí)驗(yàn)性的應(yīng)用指出 ,這種采集器具有優(yōu)越的性能。 指紋識(shí)別系統(tǒng)分類(lèi) 常見(jiàn)的指紋識(shí)別系統(tǒng)有兩種 ,即嵌入式系統(tǒng)和連接計(jì)算機(jī)的應(yīng)用系統(tǒng)。其功能較為單一 ,應(yīng)用于完成特定的功能。 8 指紋考勤系統(tǒng)原理 指紋其實(shí)是比較復(fù)雜的 ,與人工處理不同 ,許多生物識(shí)別技術(shù)公司并不直接存儲(chǔ)指紋的圖象。但指紋識(shí)別算法最終都?xì)w結(jié)為在指紋圖象上找到并比對(duì)指紋的特征。依靠這種唯一性和穩(wěn)定性 ,我們就可以把一個(gè)人同他的指紋對(duì)應(yīng)起來(lái) ,通過(guò)比較他的指紋和預(yù)先保存的指紋進(jìn)行 比較 ,就可以驗(yàn)證他的真實(shí)身份。 指紋識(shí)別主要根據(jù)人體指紋的紋路、細(xì)節(jié)特征等信息對(duì)操作或被操作者進(jìn)行身份鑒定 ,得益于現(xiàn)代電子集成制造技術(shù)和快速而可靠的算法研究 ,已經(jīng)開(kāi)始走入我們的日常生活 ,成為目前生物檢測(cè)學(xué)中研究最深入 ,應(yīng)用最廣泛 ,發(fā)展最成熟的 技術(shù)。傳統(tǒng)的考勤管理都是靠人員管理 ， 很難準(zhǔn)確知道員工的出勤情況 ,且管理工作量大 ,人為因素較多 ,效率低下。 基于考勤系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的基本功能是要能夠完成員工每天上下班時(shí)的考勤，所以本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候也把這個(gè)功能作為主要的功能之一進(jìn)行設(shè)計(jì)。同時(shí)如果系統(tǒng)只有考勤這個(gè)功能，而不能夠?qū)记诘那闆r進(jìn)行查詢這也是不合理的，所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候把查詢這個(gè)功能也 添加進(jìn)去了。 ，第一次使用指紋考勤系統(tǒng)進(jìn)行上下班簽到簽退之前必須要把每個(gè)人的指紋預(yù)先存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，這樣才能在考勤時(shí)對(duì)指紋進(jìn)行比對(duì)，以完成考勤功能，所以系統(tǒng)要有一個(gè)員工信息登記功能。 能由員工自己來(lái)操作，因?yàn)椴荒鼙苊庥行﹩T工胡亂錄入或者非員工進(jìn)行信息登記，所以這個(gè)功能要有管理員的監(jiān)督下完成，所以設(shè)計(jì)的時(shí)候要管理員身份登錄才能新員工信息登錄。 ，如果增加了新的管理員，可以將新管理員的信息存儲(chǔ)到 10 數(shù)據(jù)庫(kù)中，這樣新增加的管理員也能參與管理系統(tǒng)。 7．管理員可以對(duì)員工的請(qǐng) 假信息進(jìn)行登記，這是由管理員完成的，員工不能自行登記。這是本系統(tǒng)最重要的兩個(gè)功能，也是指紋考勤系統(tǒng)的核心。如果簽到的時(shí)間比公司規(guī)定的上班時(shí)間晚，則意味著該員工遲到。這就要求系統(tǒng)需要將簽到簽退的時(shí)間記錄下來(lái)和公司規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行比較。員工的信息查詢員工包括兩方面。 ，管理員可以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，一定時(shí)間后可以將數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行處理，以便能夠更好地管理系統(tǒng)。 可行性分析 雖然指紋識(shí)別系統(tǒng)由于科技含量高 ,制造工藝復(fù)雜 ,與低檔的考勤機(jī)相比價(jià)格要稍微高一些 ,但與中高檔的考勤機(jī)相比 ,在不考慮耗材的情況下其一次性投資差不多 ,如果考慮耗材的話 ,則指紋考勤系統(tǒng)反而有可能比普通考勤機(jī)的一次性投 資要低；由于無(wú)需耗材 ,上述的所有費(fèi)用都將變?yōu)榱?,而且使用非常簡(jiǎn)單方便 ,使用時(shí)只要將所有需要考勤的員工的信息導(dǎo)入指紋考勤管理系統(tǒng)軟件中 ,隨后將員工的指紋登錄到指紋識(shí)別系統(tǒng)的指紋庫(kù)中即可 ,對(duì)于新來(lái)的員工也一樣 ,只要將其個(gè)人信息輸入到指紋考勤系統(tǒng)中 ,并為其登錄指紋即可 ,這部分工作可以由部門(mén)的管理人員去做 。 無(wú)論從經(jīng)濟(jì)角 度還是實(shí)用角度來(lái)說(shuō)，采用指紋識(shí)別技術(shù)作為考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ) 11 是正確的選擇，設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)基于指紋識(shí)別儀的企業(yè)員工考勤系統(tǒng)是現(xiàn)在的一種需要。 首先進(jìn)入考勤系統(tǒng)的主界面，由于考勤系統(tǒng) 設(shè)置權(quán)限管理，部分功能只能由管理員完成，所以在登錄界面設(shè)置了登錄 選擇，管理員或者員工。管理員可以進(jìn)行所有功能操作，但是員工只能進(jìn)行部分操作，比如新員工信息錄入，員工信息修改和刪除，管理員的添加 ，員工請(qǐng)假信息的登記，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理等這些功能只有管理員才能操作。 如果是新員工首先要 在管理員的配合下進(jìn)入 新員工通道，將他 的 ID，姓名，性別 ，年齡，所在部門(mén)，職務(wù)等個(gè)人信息存到公司的數(shù)據(jù)庫(kù)中，同時(shí)要將他 的指紋也一并存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。 同樣，員工在簽退的時(shí)候也是一樣，將掃描到系統(tǒng)里的指紋和數(shù)據(jù)庫(kù)中員工ID 所在的表中存放的指紋進(jìn)行對(duì)比，如果兩個(gè)指紋吻合，那就可以說(shuō)明是該員工在進(jìn)行簽退操作，并且簽退成功。所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)了查詢功能，員工可以在平時(shí)的時(shí)候查詢自己的考勤記錄，有無(wú)遲到早退記錄。 系統(tǒng) 分析后設(shè)計(jì)的 流程圖如下圖 41所示： 12 圖 41 系統(tǒng)流程圖 員工如果已經(jīng)簽到或者已經(jīng)簽退過(guò)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示 “您已簽到”或者“您已簽退”，而不會(huì)重復(fù)進(jìn)行簽到或者簽退，以免引起不必要的麻煩。 在每個(gè)功能結(jié)束之后，可以返回到主界面進(jìn)行其它操作，而不會(huì)直接退出，然后再重新進(jìn)入考勤，這樣可以減少不必要的操作，也可以節(jié)省系統(tǒng)資源。 具體的 ER 圖如下圖 42 所示： 圖 42 系統(tǒng) 實(shí)體 ER 圖 管理員 簽到簽退表 請(qǐng)假信息表 員工信息表 員工 ID 姓名 性別 部門(mén) 職務(wù) 指紋 年齡 ID 姓名 指紋 查詢修改 刪除 登記查詢 查詢 查詢刪除 查詢刪除 查詢 m 1 1 m m 1 m m 1 m 1 1 14 第 5 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì) 指紋考勤系統(tǒng) 主要由 一個(gè)主控模塊和 多個(gè) 子模塊構(gòu)成。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下圖 51 所示 。 ：新員工進(jìn)入考勤系統(tǒng)首先要進(jìn)行的操作，在此模塊中輸入員工的個(gè)人信息，包括 ID，姓名，性別，年齡，部門(mén)，職務(wù)。 但是新員工的信息錄入必須在管理員的管理下才能進(jìn)行。 ：信息 修改功能也是管理員權(quán)限下才能操作的，主要是用于添加新的管理員，修改員工信息，刪除員工信息。員工信息修改功能主要用于員工信息改變時(shí)管理員操作的，比如員工的工作部門(mén)變更或者員工的職務(wù)變更之后就可以在此進(jìn)行修改。 ：該功能也是以管理員身份登錄后管理員進(jìn)行操作的，將請(qǐng)假員工的 ID ， 姓名，請(qǐng)假具體原因和當(dāng)值管理員姓名添加到員工請(qǐng)假信息表中。 該功能在員工身份登錄的時(shí)候就可以操作，不需要管理員身份登錄。 該功能在員工身份登錄的時(shí)候就可以操作，不需要管理員身份登錄。一、員工個(gè)人信息查詢，指的是員工的 ID，姓名，性別，年齡，部門(mén)，職務(wù)查詢。二、員工簽到簽退情況查詢。 三、