【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入式指紋識(shí)別系統(tǒng)是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的完整系統(tǒng) ,它不需要與其他設(shè)備或計(jì)算機(jī)進(jìn)行連接 ,可以獨(dú)立完成其設(shè)計(jì)的功能 ,如指紋門禁、指紋考勤終端、指紋保險(xiǎn)箱等都是嵌入式系統(tǒng)。其功能較為單一 ,應(yīng)用于完成特定的功能。而連接計(jì) 算機(jī)的應(yīng)用系統(tǒng)具有靈活的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) ,并且可以多個(gè)系統(tǒng)共享指紋識(shí)別設(shè)備 ,可以建立大型的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用。 8 指紋考勤系統(tǒng)原理 指紋其實(shí)是比較復(fù)雜的 ,與人工處理不同 ,許多生物識(shí)別技術(shù)公司并不直接存儲(chǔ)指紋的圖象。多年來在各個(gè)公司及其研究機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了許多數(shù)字化的算法。但指紋識(shí)別算法最終都?xì)w結(jié)為在指紋圖象上找到并比對(duì)指紋的特征。 每個(gè)人 (包括指紋在內(nèi) )皮膚紋路在圖案、斷點(diǎn)和交叉點(diǎn)上各不相同 ,也就是說 ,是唯一的 ,并且終生不變。依靠這種唯一性和穩(wěn)定性 ,我們就可以把一個(gè)人同他的指紋對(duì)應(yīng)起來 ,通過比較他的指紋和預(yù)先保存的指紋進(jìn)行 比較 ,就可以驗(yàn)證他的真實(shí)身份。這就是指紋識(shí)別技術(shù)。 指紋識(shí)別主要根據(jù)人體指紋的紋路、細(xì)節(jié)特征等信息對(duì)操作或被操作者進(jìn)行身份鑒定 ,得益于現(xiàn)代電子集成制造技術(shù)和快速而可靠的算法研究 ,已經(jīng)開始走入我們的日常生活 ,成為目前生物檢測(cè)學(xué)中研究最深入 ,應(yīng)用最廣泛 ,發(fā)展最成熟的 技術(shù)。 9 第 4 章 系統(tǒng) 設(shè)計(jì) 分析 需求分析 考勤管理是企業(yè)管理最基本的一環(huán) ,員工的出勤情況直接關(guān)系 到企業(yè)的效益和企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。傳統(tǒng)的考勤管理都是靠人員管理 ， 很難準(zhǔn)確知道員工的出勤情況 ,且管理工作量大 ,人為因素較多 ,效率低下。 指紋 識(shí)別技術(shù)應(yīng)用的 指紋考勤系統(tǒng)去除人情管理和考勤虛假 ,為公司省去不必要的員工加班費(fèi) ,對(duì)公司職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)地管理。 基于考勤系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的基本功能是要能夠完成員工每天上下班時(shí)的考勤，所以本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候也把這個(gè)功能作為主要的功能之一進(jìn)行設(shè)計(jì)。但是只有考勤這個(gè)功能對(duì)于一個(gè)考勤系統(tǒng)來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候考慮到對(duì)于企業(yè)來說，對(duì)員工的個(gè)人信息員工有所記錄，這樣更顯的人性化。同時(shí)如果系統(tǒng)只有考勤這個(gè)功能，而不能夠?qū)记诘那闆r進(jìn)行查詢這也是不合理的，所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候把查詢這個(gè)功能也 添加進(jìn)去了。 最后總結(jié)一下，設(shè)計(jì)本系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的功能有以下幾點(diǎn)： ，系統(tǒng)需要一個(gè)主界面，主界面盡量設(shè)計(jì)得簡(jiǎn)潔美觀 ，同時(shí)登錄時(shí)分權(quán)限登錄，管理員和員工登錄后能夠?qū)崿F(xiàn)的功能不同 。 ，第一次使用指紋考勤系統(tǒng)進(jìn)行上下班簽到簽退之前必須要把每個(gè)人的指紋預(yù)先存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，這樣才能在考勤時(shí)對(duì)指紋進(jìn)行比對(duì)，以完成考勤功能，所以系統(tǒng)要有一個(gè)員工信息登記功能。信息登記包括對(duì)員工的 ID，姓名，性別，年齡，部門，職務(wù)這些基礎(chǔ)信息的登記，同時(shí)需要把員工 的指紋保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。 能由員工自己來操作，因?yàn)椴荒鼙苊庥行﹩T工胡亂錄入或者非員工進(jìn)行信息登記，所以這個(gè)功能要有管理員的監(jiān)督下完成，所以設(shè)計(jì)的時(shí)候要管理員身份登錄才能新員工信息登錄。 ，比如員工的年齡改變，或者員工所在的部門改變，員工的職務(wù)改變都要進(jìn)行修改操作，所以要有員工信息修改功能。 ，如果增加了新的管理員，可以將新管理員的信息存儲(chǔ)到 10 數(shù)據(jù)庫(kù)中，這樣新增加的管理員也能參與管理系統(tǒng)。 6．如果員工離開公司，管理員可以將該員工的相關(guān)信息全部刪除掉。 7．管理員可以對(duì)員工的請(qǐng) 假信息進(jìn)行登記，這是由管理員完成的，員工不能自行登記。 。這是本系統(tǒng)最重要的兩個(gè)功能，也是指紋考勤系統(tǒng)的核心。上班時(shí)進(jìn)行簽到，下班時(shí)進(jìn)行簽退，都只需要手指在指紋識(shí)別儀上一按就能實(shí)現(xiàn)。如果簽到的時(shí)間比公司規(guī)定的上班時(shí)間晚，則意味著該員工遲到。同樣，當(dāng)簽退時(shí)如果時(shí)間比公司規(guī)定的下班時(shí)間早，那就是早退。這就要求系統(tǒng)需要將簽到簽退的時(shí)間記錄下來和公司規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行比較。 。員工的信息查詢員工包括兩方面。一是例如 ID，姓名，性別等的個(gè)人基本信息查詢，二是員工簽到簽退情況 的查詢，主要查詢的是有無遲到早退情況，這也是重要的一點(diǎn) ，員工也可以查詢自己的請(qǐng)假信息進(jìn)行核對(duì) 。 ，管理員可以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，一定時(shí)間后可以將數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行處理，以便能夠更好地管理系統(tǒng)。 另外系統(tǒng)設(shè)計(jì)了幫助模塊，可以給不了解系統(tǒng)的人一些 信息提示 ，這也是系統(tǒng)完善的一部分。 可行性分析 雖然指紋識(shí)別系統(tǒng)由于科技含量高 ,制造工藝復(fù)雜 ,與低檔的考勤機(jī)相比價(jià)格要稍微高一些 ,但與中高檔的考勤機(jī)相比 ,在不考慮耗材的情況下其一次性投資差不多 ,如果考慮耗材的話 ,則指紋考勤系統(tǒng)反而有可能比普通考勤機(jī)的一次性投 資要低；由于無需耗材 ,上述的所有費(fèi)用都將變?yōu)榱?,而且使用非常簡(jiǎn)單方便 ,使用時(shí)只要將所有需要考勤的員工的信息導(dǎo)入指紋考勤管理系統(tǒng)軟件中 ,隨后將員工的指紋登錄到指紋識(shí)別系統(tǒng)的指紋庫(kù)中即可 ,對(duì)于新來的員工也一樣 ,只要將其個(gè)人信息輸入到指紋考勤系統(tǒng)中 ,并為其登錄指紋即可 ,這部分工作可以由部門的管理人員去做 。 考勤時(shí) ,員工只要放放手指就可以快速地完成考勤操作了 ,考勤的時(shí)間被真實(shí)準(zhǔn)確無誤地記錄在考勤結(jié)果中 ,到月底只要將各部門當(dāng)月的考勤結(jié)果作一匯總 ,公司總部即可統(tǒng)計(jì)出各部門員工的正常出勤以及非正常出勤情況 。 無論從經(jīng)濟(jì)角 度還是實(shí)用角度來說，采用指紋識(shí)別技術(shù)作為考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ) 11 是正確的選擇，設(shè)計(jì)與開發(fā)基于指紋識(shí)別儀的企業(yè)員工考勤系統(tǒng)是現(xiàn)在的一種需要。 系統(tǒng)流程圖 在進(jìn)行需求分析之后，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)功能，下面進(jìn)行系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)。 首先進(jìn)入考勤系統(tǒng)的主界面，由于考勤系統(tǒng) 設(shè)置權(quán)限管理，部分功能只能由管理員完成，所以在登錄界面設(shè)置了登錄 選擇，管理員或者員工。在選擇之后輸入 ID，然后進(jìn)行指紋驗(yàn)證，如果驗(yàn)證正確就進(jìn)入具體操作界面。管理員可以進(jìn)行所有功能操作，但是員工只能進(jìn)行部分操作，比如新員工信息錄入，員工信息修改和刪除，管理員的添加 ，員工請(qǐng)假信息的登記，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理等這些功能只有管理員才能操作。 打開系統(tǒng)主界面之后選擇要操作的功能。 如果是新員工首先要 在管理員的配合下進(jìn)入 新員工通道，將他 的 ID，姓名，性別 ，年齡，所在部門，職務(wù)等個(gè)人信息存到公司的數(shù)據(jù)庫(kù)中，同時(shí)要將他 的指紋也一并存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。 如果員工已將這些資料存入到數(shù)據(jù)庫(kù)中，那他 可以選擇簽到功能進(jìn)行簽到，簽到的時(shí)候 只要輸入員工的 ID，然后將手指按在指紋識(shí)別儀上，指紋識(shí)別儀將指紋圖案掃描到系統(tǒng)里，然后將掃描到的指紋和數(shù)據(jù)庫(kù)里的指紋進(jìn)行對(duì)比，如果在此 ID 下的指紋和掃描到指紋一致，那就 可以實(shí)現(xiàn)簽到的功能了。 同樣，員工在簽退的時(shí)候也是一樣，將掃描到系統(tǒng)里的指紋和數(shù)據(jù)庫(kù)中員工ID 所在的表中存放的指紋進(jìn)行對(duì)比，如果兩個(gè)指紋吻合，那就可以說明是該員工在進(jìn)行簽退操作，并且簽退成功。 通常到一個(gè)月的月底，公司會(huì)將那個(gè)月的員工考勤情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)了查詢功能，員工可以在平時(shí)的時(shí)候查詢自己的考勤記錄，有無遲到早退記錄。查詢時(shí)可以分別選擇 ID和年、月、日這幾個(gè)條件進(jìn)行查詢，以便能夠詳細(xì)地顯示員工的考勤情況。 系統(tǒng) 分析后設(shè)計(jì)的 流程圖如下圖 41所示： 12 圖 41 系統(tǒng)流程圖 員工如果已經(jīng)簽到或者已經(jīng)簽退過，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示 “您已簽到”或者“您已簽退”，而不會(huì)重復(fù)進(jìn)行簽到或者簽退，以免引起不必要的麻煩。 系統(tǒng)主界面有系統(tǒng)幫助這個(gè)模塊，可以給不了解系統(tǒng)的人一些幫助。 在每個(gè)功能結(jié)束之后，可以返回到主界面進(jìn)行其它操作，而不會(huì)直接退出，然后再重新進(jìn)入考勤，這樣可以減少不必要的操作，也可以節(jié)省系統(tǒng)資源。 實(shí)體 ER 圖 分析 系統(tǒng)實(shí)體見關(guān)系分析如下： 1）新員工登記信息，管理員和員工都可以查詢，只有管理員可以修改和刪除； 2）員工請(qǐng)假信息，管理員登記， 員工只能查詢； 進(jìn)入 考勤系統(tǒng) 選擇 權(quán)限進(jìn)行登錄 管理員登錄 員工登錄 登錄 選擇 成功 失敗 登錄 選擇 簽到簽退表 員工信息表 管理員操作界面 選擇操作 新員工信息登記 員工信息表 修改員工信息 刪除員工信息 員工請(qǐng)假登記 請(qǐng)假信息表 員工 操作界面 選擇操作 簽到簽退 信息查詢 系統(tǒng)幫助 13 3）簽到簽退信息，系統(tǒng)記錄，管理員和員工可以查詢； 4）管理員信息，只有管理員可以添加； 5）數(shù)據(jù)庫(kù)只有管理員可以處理。 具體的 ER 圖如下圖 42 所示： 圖 42 系統(tǒng) 實(shí)體 ER 圖 管理員 簽到簽退表 請(qǐng)假信息表 員工信息表 員工 ID 姓名 性別 部門 職務(wù) 指紋 年齡 ID 姓名 指紋 查詢修改 刪除 登記查詢 查詢 查詢刪除 查詢刪除 查詢 m 1 1 m m 1 m m 1 m 1 1 14 第 5 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì) 指紋考勤系統(tǒng) 主要由 一個(gè)主控模塊和 多個(gè) 子模塊構(gòu)成。主控模塊是一個(gè)主控程序和總控表單 ,它控制 其它 子模塊。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下圖 51 所示 。 圖 51 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)登錄 界面 管理員登錄 員工登錄 新員工通道 信息修改 員工請(qǐng)假登記 信息查詢 員工簽到 員工簽退 信息查詢 系統(tǒng)幫助 系統(tǒng)幫助 添加管理員 修改員工信息 刪除員工信息 員工個(gè)人信息 簽到簽退信息 員工請(qǐng)假信息 員工個(gè)人信息 簽到簽退信息 員工請(qǐng)假信息 15 登錄 界面： 考勤系統(tǒng)為了防止不相關(guān)人員進(jìn)行操作，所以設(shè)置了登錄驗(yàn)證，選擇管理員或者員工身份登錄并且驗(yàn)證指紋才能通過，這樣更有利于系統(tǒng)的安全性。 ：新員工進(jìn)入考勤系統(tǒng)首先要進(jìn)行的操作，在此模塊中輸入員工的個(gè)人信息，包括 ID，姓名，性別，年齡，部門，職務(wù)。然后進(jìn)行指紋的錄入，將自己的所有信息保存到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。 但是新員工的信息錄入必須在管理員的管理下才能進(jìn)行。因?yàn)橹挥幸怨芾韱T身份登錄系統(tǒng)時(shí)該功能才會(huì)被允許，以員工身份登錄 該功能是被屏蔽的。 ：信息 修改功能也是管理員權(quán)限下才能操作的，主要是用于添加新的管理員，修改員工信息，刪除員工信息。新的管理員在已有的管理員登錄后就能添加，主要登記的是管理員的 ID，姓名和指紋信息。員工信息修改功能主要用于員工信息改變時(shí)管理員操作的，比如員工的工作部門變更或者員工的職務(wù)變更之后就可以在此進(jìn)行修改。刪除員工信息主要是在該員工離開公司的時(shí)候用的，刪除的信息包括員工個(gè)人信息，員工簽到簽退信息，員工請(qǐng)假信息，所有關(guān)于該員工的信息都會(huì)被刪除。 ：該功能也是以管理員身份登錄后管理員進(jìn)行操作的，將請(qǐng)假員工的 ID ， 姓名，請(qǐng)假具體原因和當(dāng)值管理員姓名添加到員工請(qǐng)假信息表中。 ：?jiǎn)T工早上上班的時(shí)候選擇簽到功能，將自己到達(dá)公司的時(shí)間記錄到數(shù)據(jù)庫(kù)，完成簽到考勤。 該功能在員工身份登錄的時(shí)候就可以操作，不需要管理員身份登錄。 ：?jiǎn)T工下午下班的時(shí)候選擇簽退功能，將自己離開公司的時(shí)間記錄到數(shù)據(jù)庫(kù)，完成簽退考勤。 該功能在員工身份登錄的時(shí)候就可以操作，不需要管理員身份登錄。 功能 ：。一、員工個(gè)人信息查詢，指的是員工的 ID，姓名，性別，年齡，部門，職務(wù)查詢。這個(gè)功能可以在找人的時(shí)候用到，因?yàn)橛胁块T和職務(wù) 的信息，大大縮小了尋找的范圍，同時(shí)也可以作為了解員工的一個(gè)渠道。二、員工簽到簽退情況查詢。這個(gè)查詢主要用于查看員工的遲到早退情況，可以根據(jù)年、月、日等進(jìn)行有選擇的查詢，讓查詢更方便和精確。 三、員工請(qǐng)假信息查詢，由管理員登記的員工請(qǐng)假的信息查詢，對(duì)員工的工作情況管理有一定幫助。 ：系統(tǒng)幫助主要是給不了解系統(tǒng)的人一些操作提示，讓系統(tǒng)顯得更加完善和人性化。 16 系統(tǒng)中員工是至關(guān)重要的一個(gè)屬性，如下圖 52所示： 圖 52 員工屬性圖 管理員屬性圖如 下圖 53 所示： 圖 53 管理員屬性圖 員工 ID 姓名 性別 職務(wù) 年齡 部門 指紋模板 1 指紋模板 2 管理員 ID 指紋模板 1 指紋模板 2 姓名 17 系統(tǒng)簽到信息屬性圖，如下圖 54 所示： 圖 54 簽到信息屬性圖 簽退信息屬性圖如下圖 55所示： 圖 55 簽退信息屬性圖 簽到信息 姓名 員工 ID 系統(tǒng)日期 系統(tǒng)時(shí)間 遲到標(biāo)記 簽退信息 姓名 員工 ID 系統(tǒng)日期 系統(tǒng)時(shí)間 早退標(biāo)記 18 請(qǐng)假信息屬性圖如下圖 56所示： 圖 56 請(qǐng)假信息屬性圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù) 設(shè)計(jì) 表 51 管理員信息 表 列名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 允許空 ID(key)