同濟(jì)大學(xué)教授羅瑾璉企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-28 10:55本頁面
【正文】 30%第一講 導(dǎo) 言l個(gè)人潛能開發(fā) —— 破冰游戲l管理？l人力資源、人才、人口 、勞動(dòng)力？l人力資源管理？l人力資源發(fā)展階段l現(xiàn)代人力資源與傳統(tǒng)人事管理l直線經(jīng)理與經(jīng)理的角色l通過人員贏得競爭優(yōu)勢l人力資源管理環(huán)境l各國人力資源管理比較l理論平臺(tái)l研究對(duì)象個(gè)人潛能開發(fā) —— 破冰三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：最有價(jià)值問題獎(jiǎng)最中肯答復(fù)獎(jiǎng)最佳聆聽獎(jiǎng)管理人力資源、人口、人才、勞動(dòng)力人力資源管理通過不斷地獲得人力資源把得到的人力整合到組織中而融為一體開發(fā)他們的潛能和積極性控制他們的工作績效這樣的責(zé)任、職能和過程。員工思維模式員工治理員工能力組織能力建立人類組織的主要人力資源杠桿西南航空公司西南航空公司西南航空公司案例討論：? 問題：– 西南航空公司的競爭優(yōu)勢源泉是什么？他們的戰(zhàn)略是什么？有何能力？– 實(shí)施這一戰(zhàn)略需要那些資源？– 這些優(yōu)勢是可持續(xù)的嗎？可以被模仿嗎？– 我們從西南航空公司中可獲取那些經(jīng)驗(yàn)？赫伯 .克利和帶來的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)? 在任何一家組織中，誰是人力資源的最高管理人員？? 克利和所履行的人力資源職能是什么？? 克利和如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)？? 為何他卓有成效？? 如果赫伯 .克利和從事你
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