打造高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-03-27 13:48本頁(yè)面
【正文】 量統(tǒng)計(jì)渠道拓展拓展產(chǎn)業(yè)、金融客戶開發(fā)渠道，加強(qiáng)電話營(yíng)銷力度。優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶結(jié)構(gòu)合理客戶分類明晰服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)制度執(zhí)行調(diào)整完善制度嚴(yán)格考核淘汰 為人維人圍人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三個(gè)境界優(yōu)厚的報(bào)酬升遷的機(jī)會(huì)開心的工作領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)人性化的管理一定的權(quán)限榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 激勵(lì)篇… 收入是工作動(dòng)力的基本源泉… 沒有前途的工作會(huì)滋生懈怠… 喜歡工作是做好工作的前提… 不要讓員工有做苦力的感覺… 遇到特殊情況領(lǐng)導(dǎo)可以特批… 給員工一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)… 給小孩子一塊糖他都會(huì)開心… 莊稼豐收離不開澆水與施肥員工想要什么？物質(zhì)激勵(lì)精神激勵(lì)培訓(xùn)激勵(lì)參與激勵(lì)信任激勵(lì)晉升激勵(lì)榮譽(yù)激勵(lì)情感激勵(lì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 激勵(lì)篇激勵(lì)其實(shí)并不難營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 會(huì)議篇夕會(huì)晨會(huì)例會(huì)笑聲掌聲 業(yè)績(jī)聲激勵(lì)聲會(huì) 議 六 聲歌聲 分享聲? 信息聲? 口號(hào)聲? 批評(píng)聲? 討論聲? 疑問聲營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 會(huì)議篇營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 會(huì)議篇出 勤 點(diǎn) 名早 盤 預(yù) 測(cè)業(yè) 務(wù) 提 示專 題 培 訓(xùn)喜 訊 宣 布經(jīng) 驗(yàn) 分 享業(yè) 務(wù) 督 導(dǎo)群 體 激 勵(lì)晨夕會(huì) 主要內(nèi)容營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 會(huì)議篇周密準(zhǔn)備、領(lǐng)導(dǎo)參加、士氣鼓動(dòng)、學(xué)習(xí)收獲周密準(zhǔn)備、領(lǐng)導(dǎo)參加、士氣鼓動(dòng)、學(xué)習(xí)收獲?階段總結(jié)會(huì)?問題解決會(huì)?任務(wù)布置會(huì)?經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)?業(yè)績(jī)動(dòng)員會(huì)如何開好營(yíng)銷例會(huì)?批斗會(huì)、表?yè)P(yáng)會(huì)?推諉會(huì)、逼宮會(huì)?聊天會(huì)、訴苦會(huì)例會(huì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 制度篇營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 的制度建 設(shè)制度與文化是企業(yè)得以做大、做強(qiáng)、做久的兩大支柱 盈利提升 調(diào) 整 穩(wěn) 固規(guī) 模 擴(kuò)張 期? 制度不是一成不變的 ，根據(jù)發(fā)展階段不同進(jìn)行調(diào)整，短期內(nèi)保持微調(diào) ? 要有根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，使其具有導(dǎo)向性? 要考慮個(gè)人成本及團(tuán)隊(duì)成本制定薪酬? 制度要向營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)宣講解釋、組織學(xué)習(xí)? 制度要注意保密，避免競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取招聘管理培訓(xùn)管理薪酬考核晉升降級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰風(fēng)險(xiǎn)管理請(qǐng)休假管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 團(tuán)隊(duì)文化篇薪水 永遠(yuǎn)無法解決管理的全部問題營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理 —— 團(tuán)隊(duì)文化篇團(tuán)隊(duì)形象團(tuán)隊(duì)名
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