煙草企業(yè)核心競爭策略方向-在線瀏覽
2025-03-26 12:25本頁面
【正文】 ；另一為策略強(qiáng)勢者，即擁有之必為企業(yè)帶來關(guān)鍵性的競爭優(yōu)勢。其中又依產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況之優(yōu)勢與劣勢將 KSF轉(zhuǎn)換成企業(yè)所需之必備性 KSF與競爭性 KSF。換言之， ENKSF為產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭者所必需具備的 KSF， ENKSF雖不一定為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，但無法具備時(shí)將嚴(yán)重影響在產(chǎn)業(yè)中的生存與發(fā)展機(jī)會。換言之， ECKSF為現(xiàn)況產(chǎn)業(yè)環(huán)境中所無法配合或滿足者，產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭者若能強(qiáng)化優(yōu)勢或彌補(bǔ)劣勢與之配合，則必為企業(yè)帶來強(qiáng)烈的競爭優(yōu)勢，提升獲利。換言之， EKDF即為保證 KSF被落實(shí)與滿足所需的內(nèi)部資源與能力。其中 ENKDF為企業(yè)必備之需求因子，ENCDF為企業(yè)競爭優(yōu)勢之需求因子。1.核心資源為止業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的基本后盾，為直接影響企業(yè) 競爭力的關(guān)鍵要素之一。2)稀少性 (rare)即競爭環(huán)境中少數(shù)具有絕對優(yōu)勢之資源。3)不易模仿性 (imperfectly replicable)即具有專屬性、模楜性、復(fù)雜性與不替代性等特性，使得競爭者無法輕易模仿，一般較偏向無形之資源。3.核心資源與能力的雖為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的基本核心力量，但若無法有效建立在外在環(huán)境需求上，不但無法提升企業(yè)競爭力，反而徒增資源浪費(fèi)，加速淘汰命運(yùn)。又核心競爭力之發(fā)展步驟建構(gòu)如圖所示： EKDF展開績效評估指標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定績效評估 核心 競爭力。其次，針對各評估構(gòu)面之需求訂定各績效評估指針之「目標(biāo)設(shè)定」。再者，以各構(gòu)面所展開之績效評估指標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)部「績效評估」，以確實(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部在各項(xiàng)需求構(gòu)面上所展現(xiàn)之滿足能力，其結(jié)果以「內(nèi)部滿足程度」示之。 3.最后，那些滿足 EKDF的核心資源與能力，即為企業(yè)的「核心競爭力」。q缺口分析 (Gap)即內(nèi)部供給與外在需求間之落差分析，主要目的在探討現(xiàn)行企業(yè)核心能力無法滿足外在環(huán)境需求之劣勢所在，并進(jìn)一步作為提升或創(chuàng)造核心競爭力的參考方向。q以 ENKDF、 ECKDF為雷達(dá)圖各軸之構(gòu)面，并以等級「 10」作為理想目標(biāo)，后再將各構(gòu)面之企業(yè)核心能力滿足程度 (1~10)繪入雷達(dá)圖中，以比較企業(yè)核心能力在各項(xiàng)企業(yè)關(guān)鍵成功因子之能力缺口。q針對核心能力缺口進(jìn)行「缺口追蹤」。本趼究建議采用魚骨圖或樹形圖作有系統(tǒng)且結(jié)構(gòu)性的分析方法，以確實(shí)追蹤核心問題根源。q核心競爭力雖已滿足外在環(huán)境之需求，但若無法超越產(chǎn)業(yè)中其它競爭者的核心競爭力，
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